株式会社ワークポート【株式会社CARTAHOLDINGS】／採用（シニアリクルーター）　407495313

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募集要項

仕事内容: 株式会社CARTAHOLDINGSの採用担当として下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の
中途採用をリードしていただきます。
まずはビジネス職からお願いする予定です。
（担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します）

また状況に応じて同社の中途採用のあり方や、
横断での業務フロー設計にも携わっていただきます

【職務詳細】
採用戦略の立案から実行、組織課題への打ち手までを一貫して担うポジションです。
■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案
■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築
■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA
　・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働
　・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行
　・リファラルを促す環境づくり
　・その他採用広報活動　など
■候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など
■候補者の採用までのストーリー設計
■(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格: 【必須】
■下記いずれかの経験がある方（目安：5年以上／掛け合わせでも可）
・中途採用業務の経験
・中途採用支援会社での営業経験
・中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験
・事業責任者・事業部門のマネージャー経験
■IT・広告・マーケティングいずれかの領域での就業または採用支援の経験
■データ（採用KPI、市場データ等）に基づき、採用活動を分析・改善した経験
■自ら課題を設定し、戦略~戦術を立案、関係者を巻き込みながら
　実行まで推進し、成果を出してきた経験

給与 / 報酬: 年収:600万～800万程度
※年俸制
給与:※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
賞与:業績により決算賞与支給
昇給:給与改定：年2回(1月、7月)
残業代:固定残業手当122,300円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給:377,700円～）

勤務地: 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

待遇 / 福利厚生: 各種社会保険完備、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割・リロクラブ・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・食事補助制度・サークル活動：活動運営費を会社で補助

選考プロセス: 一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。

企業の特徴: CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。
HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。
【取り組みたい課題】
CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。
その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。
HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。