湯本電機株式会社 経理（係長～課長クラス）◆航空宇宙等次世代産業を⽀える事業/年休123日/転勤無し/12期連続増収/自己資本比率56.8％/経常利益率12.5％◆

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• 社員数100～499名
• 土日・祝日休み
• フレックスタイム制
• 育休・産休実績あり
• 退職金制度あり
• リモートワーク可
• 資格取得支援
• 車通勤可

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◆年間休日123日/転勤無し/12期連続増収/自己資本比率56.8％/経常利益率12.5％/航空宇宙等次世代産業を⽀える業績好調の優良企業◆
■在宅勤務についてはお子様がおられる場合には週2日まで取ることができ、フレックスタイム制（コアタイム10～15時）にて働くこともできます。またお子様が小さい間には時短勤務（一日勤務時間3～7時間など）もでき、子育てと両立しやすい柔軟な環境となっています。
■12期連続増収/成⻑性・安定性のあるビジネスモデル︕完全週休⼆⽇制/年休123⽇と⻑期的に働きやすい環境です。
■⽇々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です。⼦どもが病気の時は気兼ねなく休める「⼦ども休暇」の社内制度も作られています。
■2035年にはグループ売上100億円企業を目指しており、一緒に事業拡大に向けて取り組んでいただける人材を募集します。

■今回のポジション
⽇本⼀、世界⼀のパーツメーカーになることを⽬指して新⼯場、海外⼯場を設⽴し規模を拡⼤しています。⼤きな裁量を持って業務に携われます。海外⼦会社の経理経験が積めます。現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独⽴を⽬指して⼀緒に成⻑頂ける⽅を求めております。入社後に課長、部長とキャリアアップをして活躍いただけるチャンスがあります。平均年齢は34,7歳です。

■湯本電機株式会社は、「精密かつ超短納期」対応という他社にない強みを武器に、12期連続の増収を達成するなど、着実な成長を続けている技術系メーカーです。今期は年商18億円を目指し、2035年に100億円の到達を目標に、国内外で積極的な事業拡大を進めています。

直近では、10億円規模の新社屋建設（本社隣接）や、岡山での新工場設立（2400坪、100名超雇用予定）、さらにアメリカへの営業拠点展開など、成長投資に一層拍車がかかっています。こうした大型投資に対しては、金融機関からの高い信用を元にした融資や国の助成金（5億円）も得ており、事業の将来性が高く評価されている証拠と言えます。

また、宇宙産業・医療・半導体・自動車など多岐にわたる業界からの受注があり、一つの業界に依存しない分散型ビジネスモデルで、景気変動の影響を受けにくい堅実な経営基盤を築いています。さらに、経常利益率12.5％・自己資本比率56.8％と、高利益率、非常に健全な財務基盤を誇ります。

募集要項

会社概要