【東証プライム上場G】10,000社以上のコンサルティング実績/退職金制度あり

株式会社ワークポート

株式会社ワークポート 【株式会社タナベコンサルティング】/【東京:リモート】IR・SR担当※ポテンシャル 407519837


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【東証プライム上場G】10,000社以上のコンサルティング実績/退職金制度あり

【事業の内容】
■経営コンサルティング ■人材育成サービス(社会人向けセミナー、研修、教育) ■会員組織向け経営情報サービス
■セールスプロモーション(SP)コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信

【会社の特徴】
同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業(コンサルティング、セールスプロモーション、人材育成アライアンス)を展開しています。
東証プライム上場グループで、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80%を達成しています。
同社の強みは、半世紀を超える歴史の中で、これまでに約10,000社以上のコンサルティング実績があり、数多くの臨床事例を持っているという点です。あらゆるドメイン(事業領域)や経営テーマに対応できるノウハウを蓄積していて、
全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、企業規模に適応したコンサルティング・メソッドを開発・提供しています。
同社では、多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全ての部門で共通しています。

募集要項

仕事内容
株式会社タナベコンサルティングのIR・SR担当として下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
IR・SR担当としてご活躍いただきます。
経営企画部において、各ステークホルダーに自社の魅力(ビジョン・戦略・事業等)や財務状況を発信し、同社の経営と事業の環境を良くするポジションです。IR&SR戦略の立案から各種施策の実行、加えて数値計画の立案やステークホルダーへ発信する中期経営計画の策定にも携わっていただき、将来的には本業務のリーダー・責任者を担っていただきたいと考えております。

【職務詳細】
(1)IR
法定・適時開示業務/機関投資家向け・個人投資家向け決算説明会の企画・開催と説明会資料の企画(説明会資料のデザイン等の作成作業は外部に委託)/機関投資家(ファンドマネジャー・アナリスト等)やマスコミとのミーティング(自社の魅力の発信)/企業レポート等の作成・発信/潜在株主アンケートの企画・実施/SNS・Webの企画・運用/社内IR/全社予算の策定補助/中期経営計画の策定・発信(策定は全社プロジェクトの一員として)
(2)SR
株主向け事業報告書の作成/定時株主総会の企画・当日運営/株主アンケートの企画・実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・IR業務のご経験(年数不問)
・経営企画のご経験(年数不問)

【尚可】
・ファイナンス知識
・英語力
給与 / 報酬
年収:500万~650万程度
※年俸制
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績・成果による
昇給:規定による
残業代:固定残業手当84,000円~/30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:333,000円~)
雇用形態
正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F※週2回までテレワーク可能
各線「東京」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
増員のため
勤務時間 / 稼働時間
8時45分~17時15分(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(11:25~12:25の固定) 残業時間:有
休日 / 休暇
年間休日122日/土曜/日曜/祝日/年末年始/GW(社内カレンダーに基づく)有給休暇10日(入社時期で異なる)から最大20日付与、有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度、その他特別休暇、時間単位有休制度、計画有休制度
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断(年2回受診可)、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)、外部健康相談サービス、育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
選考プロセス
書類選考⇒適性検査・採用訪問・PCスキルシート提出(面接前事前対応)⇒一次面接(30~60分程度)⇒社長面接(30~45分程度・来社必須)
※選考状況に応じて、動画選考や事業所との面談・面接が入る可能性がございます。
企業の特徴
経営戦略や経営システムに関するチームコンサルティング実績を社内外における「実証済みの原理・原則」として提供し、
「ファーストコールカンパニー(100年先も一番に選ばれる会社)」を共に創造してきたこと。
その実績こそが他社にない同社の強みです。
また、財産であるコンサルタント人材を育成する「教育システムータナベFCCアカデミー」等が整備されていることも重要な強みです。
専門分野の研修カリキュラム、コンサルタントのメソッドを磨く研修会、戦略ドメイン&マネジメント研究会等のチームや、
チームコンサルティングに参加することで経験値が更に深まります。
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