株式会社クイック 【社名非公開】HRBP（管理No：345876）

仕事内容

【年間休日124日】HRBP｜東証プライム、世界シェア首位級の日系モーターメーカー
■同社にて下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・組織開発に関する施策立案と実行（カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など）
・人材開発に関する施策立案と実行（人材可視化とタレントパイプライン構築／能力・キャリア開発など）
・健康経営に関する施策立案と実行
・配下メンバーのマネジメント

＜期待する役割＞
・同社グループにおける中長期的な成長を支援するために、多様な社員が誇りをもって働く職場環境を実現すべく風土醸成を行い、会社業績に貢献する。
・グローバルリーダーを輩出し続けるべく、タレントマネジメントを確立、推進します。また、良質な人材を育成すべく、社員教育に関する諸施策を企画立案し、実行する。
＜仕事のやりがい＞
・同社グループの組織開発・人材開発に纏わる企画立案、運用を担っていただきます。
・課題抽出?実行まで、自組織で企画した施策を経営層や時には社員代表とも議論をしつつ、完結させていきます。
・経営層とも距離が近く、変化の早い同社のなかで、組織を率いた経験もしくはプロジェクトにてリーダーを務めた経験を踏まえ、スピード感を持って各種案件を牽引してくれる方を募集します。
・新卒・中途関係なく、実力実績が評価される環境のため、外部で経験・知見がある方の新しい視点が生かせる環境です。
・経営層・部門など様々な関係者を巻き込みながら仕事を進めていくことから、企画力、プレゼンテーション力、マネジメント力の向上が見込めます。
・将来的には、人事部長、各ユニット等のHRBPとしても活躍の場があります。

応募資格

※下記全て必須
■以下の知識をお持ちの方
・組織開発、人材開発の各種企画、運用に関する知識
・労働法に関する広範囲の知識
・人事関係の社会動向（特にD&I、人権等）に関する知識
■以下の経験をお持ちの方
・各種制度立案（人材開発、人材育成含む）～実施経験
・マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他）
■TOEIC600点程度

給与 / 報酬

940-1300万円
※時間外手当支給

雇用形態

正社員（期間の定め無し）/試用期間（3ヶ月）

勤務地

京都府京都市
・京都本社に配属予定です

【就業場所の変更の範囲】
本社及び全国の拠点

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

勤務時間 / 稼働時間

8:30_17:30(休憩60分)

休日 / 休暇

年間休日124日

待遇 / 福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

選考プロセス

【筆記試験】無（性格試験有り）
【面接回数】2回
【選考フロー】書類選考⇒1次面接（部門）⇒最終面接（役員）

企業の特徴

■各種モータの開発・設計、販売　等