株式会社デジタルガレージ 【新卒採用担当】若手から採用のプロへ ※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日

• IT・通信全般
• WEB・インターネット全般
• 人事
• 正社員
• 社員数500～999名
すべて表示
• 時短勤務可
• 土日・祝日休み
• 残業月20時間以内
• フレックスタイム制
• 育休・産休実績あり
• リモートワーク可
• 上場企業

コメント

【本ポジションについて】
■募集背景としては、新卒担当メンバーが家庭の事情で退職することに伴う欠員募集です。ご入社頂く方には本社人事部の新卒グループにて新卒採用をご担当いただきます。新卒向けの会社説明会やインターンシップ等の運営、面接等の選考実業務を担っていただき、後々には採用方針の策定と、それに基づいたイベント企画や選考基準の決定等もお任せいたします。また将来的には、新卒採用にとどまらず、中途採用や育成・研修企画など、志向に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。
※採用はグループ一括採用で年間20名程です。

【業務の魅力】
■オペレーション業務にとどまらず、採用計画全体の企画立案や運用に携わることができます。
■適宜、報告・連絡・相談がしやすい環境を整えるため、マネージャーとの定期的な1on1や、チームメンバーとの定例ミーティングを設定し、サポートいたします。
■採用企画に関わる機会も多く、ご自身のアイデアや意見を積極的に提案できる環境です。経営陣や次世代経営層と密に連携しながら、会社の成長に直結する新卒採用に携わるポジションです。企画にも積極的に関わり、PDCAを回しながら新たな挑戦を続けていくことが求められます。自分の意思が仕事に反映される実感を得られる、やりがいのある仕事です。

【働き方】
■全社的にハイブリットな働き方をしており、試用期間後はリモートワークの活用が可能です。（目安週2～3回程度）残業も月平均20時間程度となり、休みも取りやすい環境のため（5日以上の連休取得も可能です！）、皆様メリハリをもって働かれています。
フレックスも活用できるため、家庭との両立もしやすく、働きやすい環境です。

【企業について】
■インターネットビジネスを基盤に、日本初のサービスや事業を次々と生み出してきた革新的な企業です。個人用ホームページの提供から、コンビニ決済システムの開発、統一型QRコード決済の実現、さらにはTwitterの日本市場参入を支援するなど、時代を先取りしたプロジェクトを数多く手掛けてきました。また、「価格.com」や「食べログ」といった事業の成長にも深く関わり、その影響力は国内外で広がっています。

募集要項

会社概要