【人事企画・人事制度設計の中核メンバー】東証プライム上場/リモートワー

株式会社デジタルガレージ

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株式会社デジタルガレージ 人事企画・人事制度設計 ※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日

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【本ポジションについて】
■本ポジションでは幅広く人事企画・人事制度設計・人事管理業務をお任せします。
現在の人事業務の運用を行いながら、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。
■ご入社頂く方にはこれまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら業務をお任せしていきます。内容としては、人事制度の運用推進、人事労務業務の企画・運営・改定、新たな人事関連の企画のいずれかを想定しています。

【業務の魅力】
■DGグループ社員が安心して就業ができる環境作りに携わることができます
■人事の基本業務である労務を遂行しながら、同時に人事企画の分野へも挑戦ができます

【キャリアパス】
■入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。数か月を目安に、一人で業務をリードしていただくことを想定しています。
■当⾯はプロジェクト体制で、上位者やメンバーとともに経営/事業⽬標を継続的に達成する為の⼈事戦略の策定とその実⾏をリード頂きます。ゆくゆくは、マネージャー、部長と キャリアアップいただき、マネジメントを担っていただくことを想定しています。

【働き方】
■全社的にハイブリットな働き方をしており、試用期間後はリモートワークの活用が可能です。（目安週2～3回程度）休みも取りやすい環境のため（5日以上の連休取得も可能です！）、皆様メリハリをもって働かれています。
フレックスも活用できるため、家庭との両立もしやすく、働きやすい環境です。

【企業について】
■インターネットビジネスを基盤に、日本初のサービスや事業を次々と生み出してきた革新的な企業です。個人用ホームページの提供から、コンビニ決済システムの開発、統一型QRコード決済の実現、さらにはTwitterの日本市場参入を支援するなど、時代を先取りしたプロジェクトを数多く手掛けてきました。また、「価格.com」や「食べログ」といった事業の成長にも深く関わり、その影響力は国内外で広がっています。
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募集要項

仕事内容
これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で、担当頂くことを想定しています。

①人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします）
-現場目線に立った課題抽出、分析
-経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進
-各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション

②組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定
-出向・異動・組織改編対応
-安全衛生/勤怠/労務管理

③より強い組織へと変革していくための新たな人事関連の企画
-働き⽅改⾰を含む労務関連の企画・運⽤
-法改正対応・各種規程整備・改定対応
-グループ関連会社、⼦会社の⼀部への人事関連支援業務

【変更の範囲】会社が定める業務
応募資格
【必須】
・労務業務範囲で、主担当として、以下いずれかの業務に3年以上携わった経験
（人事制度や評価制度の企画・運用、人事労務業務の運用・改善　等）

【歓迎】
・プロジェクトのリーダーなど、規模の大きさは問わず、案件をリードしてきた経験
・労務領域の企画立案・実施運用の経験
・衛生管理者二種 資格

【求める人物像】
・現場で起きる課題にタイムリーにキャッチアップし、楽しみながら解決していける方
・オーナーシップをもって、関係者を巻き込みながら、担当業務を完遂させる意志を持っている方
・人事として客観的に視点とロジカルさを持ちつつ、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方
・マルチタスクに適応できるスピード感、遂行力をお持ちの方
給与 / 報酬
年収 ：500万円 〜850万円
月収：39.68万円～65.23万円
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

固定残業時間：30時間（月87,120～143,250円）※超過分別途支給

昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（4月）
雇用形態
正社員/期間の定め無し　試用期間：3ヶ月
勤務地
東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分

※出社と在宅のハイブリット勤務での就業が可能。
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
欠員募集
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制
【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分）
【コアタイム】11:00～15:00

リモートワーク：可（週1～2回出社）での就業可能。
休日 / 休暇
年間休日123日（2022年度実績）
完全週休2日制
※週1～2回在宅勤務での就業可能。
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇 等

・5日以上の連休取得可能
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
待遇 / 福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
通勤手当
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
DG Camp（保養所）
ベネフィットステーション　
会社PC・携帯貸与
社内カウンセリング制度
イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等
選考プロセス
履歴書・職務経歴書

▼書類選考
▼一次面接：マネージャー
▼適性検査（WEB受検）
▼最終面接：人事部長
受付担当
採用担当
面接地
東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル
企業の特徴
～東証プライム上場企業×日本のインターネットの歴史をリードしてきた企業です～

当社は、1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し設立された企業です。
インターネット黎明期に日本初の個人ＨＰの作成を皮切りに、インターネットポータル、検索エンジンの海外サービスの日本展開のビジネスパートナーを務め、CGMサービスの到来期では、カカクコムの事業成長、上場を支援し（現連結子会社）ソーシャルメディア全盛期では、Twitter,Linked inなどの海外サービスの日本参入を支援してまいりました。日本のインターネットの歴史はデジタルガレージの歴史でもあります。
インターネットと様々なプロダクトとの融合やテクノロジーの進化によってもたらされる新たなビジネスチャンスやサービス企画を行っていく企業として当社は、あらゆるパートナーからも必要とされる”コンテクストカンパニー”として更に存在価値を高めていきたいと考えています。

2016年7月には主力事業である３セグメント（マーケティング・テクノロジー、フィンテック、インキュベーション）に続く戦略事業領域としてDG Labを設立しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　DG Labは、今後の社会の仕組みを大きく変えるようなテクノロジーの５分野（Block chain 、AI、Security、Bio Tech、VR/AR）をオープンイノベーションの実践と研究・検証の場を目指しています。様々な企業や研究機関とのコラボレーションにより新たなテクノロジーを生み出すことでテクノトジーを中心に据えた新たな事業創出を目指しています。

また2019年は、投資事業戦略を弾力化し、長期株式保有による事業成長、サービス支援などを目的としたLong Term Incuvation セグメントを創設。Valuable lifeの提案をコンセプトに、AIを活用した女性向けの新規メディアHOLICS（https://holics.jp/） の配信や、国内No.1ワインスクールであるアカデミー・デュ・ヴァン（https://www.adv.gr.jp/）を傘下とし、To Cのビジネスフィールドへのリーチも促進しています。
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会社概要

事業概要 ・決済事業
・マーケティング事業
・スタートアップ投資事業
・技術開発
・新規戦略事業

【これまでの実績】
・インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進
・クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム（価格.com、食べログを展開。現連結子会社）の事業成長、上場を支援
・Twitter、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援
・現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している
所在地 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
設立 1995/8/17
代表者 代表取締役 兼 社長執行役員グループCEO 林　郁
従業員数 744名（連結）、436名 （単独）
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