【戦略法務×リーダー候補】ビジネスの最前線で攻めの法務/プライム上場/リモートワーク・フレックス可

株式会社デジタルガレージ

株式会社デジタルガレージ 戦略法務(リーダー候補)※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日


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【募集背景/業務について】
■今回の求⼈は、事業を支える国内契約書の審査・作成・交渉等を行うチームの法務実務をメインに担当頂く予定のポジションです。事業展開が多様かつ迅速に変化しているため、スピード感を持って会社規模の拡大や変化に応えられる体制を強化するため、新しいメンバーの採用をすることとなりました。
■ご入社後は、契約書審査、法務相談、知財関連業務、商事法務等を中心に業務を行って頂きます。上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

【配属部署について】
■国内外を問わず、当社グループにリーガルサービスを提供しています。各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務を担っています。

【ミッション/業務の魅力】
■4つのセグメント及びDG Lab領域のうちの一つまたは複数における国内法務について、法務担当として法務業務に従事していただきます。
■国内の各領域のビジネスが拡⼤している中、スピード感と⾼い専⾨性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。
■成長中の決済事業や、その他新規事業において、 新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます 。
■経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、 IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長してくことができる 環境です。

【キャリアパス】
■ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。

【働き方】
■全社的にハイブリットな働き方をしており、試用期間後はリモートワークの活用が可能です。(目安週1~2回程度)休みも取りやすい環境のため(5日以上の連休取得も可能です!)、皆様メリハリをもって働かれています。フレックスも活用できるため、家庭との両立もしやすく、働きやすい環境です。

【企業について】
■インターネットビジネスを基盤に、日本初のサービスや事業を次々と生み出してきた革新的な企業です。個人用ホームページの提供から、コンビニ決済システムの開発、統一型QRコード決済の実現、さらにはTwitterの日本市場参入を支援するなど、時代を先取りしたプロジェクトを数多く手掛けてきました。また、「価格.com」や「食べログ」といった事業の成長にも深く関わり、その影響力は国内外で広がっています。

募集要項

仕事内容
1. 契約書審査
・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査

2.法務相談
・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約(主にBtoBを想定)に関する事業部門からの法務相談への対応
・紛争対応等(訴訟等を含む)

3.知財関連業務
・新規サービスの立ち上げに際しての特許調査
・商標出願、特許出願
※ 社内のみで対応することはなく、顧問の特許事務所と協力して実施頂きます。

4.商事法務
・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応

5.捺印関連業務
・捺印受付、電子捺印手続き等のアドミ関連業務
※ ローテーションでご対応頂く想定です。

【変更の範囲】会社が定める業務
応募資格
【必須】
・企業法務にて契約審査のご経験が3年以上ある⽅
・契約書の作成・審査等について、迅速かつ正確にご対応を頂ける方
・他部門、社外の関係先と協調性を持って円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進めることができる方

【歓迎】
・弁護士資格(会費会社負担)、副業については申請制(許可実績あり)
・マネジメント経験/志向(将来のマネージャー、管理職候補としての採用です)

【求める人物像】
・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる⽅
・ 社外や社内チームメンバーとのコミュニケーションを⼤切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる⽅
・仲間と切磋琢磨しながら仕事を通じて⾃⼰成⻑をしたいという思いをお持ちの⽅
・提携業務においても迅速かつ正確にご対応を頂ける方
給与 / 報酬
年収 :800万円 〜950万円
月収:62.48万円~72.86万円
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※弁護士会費は会社負担となります。

固定残業時間:30時間(月137,160~159,990円)※超過分別途支給

昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(4月)
雇用形態
正社員/期間の定め無し 試用期間:3ヶ月
勤務地
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分

※出社と在宅のハイブリット勤務での就業が可能。
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
欠員募集
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制
【標準勤務時間】9:30~18:30(休憩60分)
【コアタイム】11:00~15:00

リモートワーク:可(試用期間後より、週1~2日程度)
休日 / 休暇
年間休日123日(2022年度実績)
完全週休2日制
※週1~2回在宅勤務での就業可能。
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇 等

・5日以上の連休取得可能
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
待遇 / 福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
通勤手当
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診(年1回)
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
DG Camp(保養所)
ベネフィットステーション 
会社PC・携帯貸与
社内カウンセリング制度
イベント(忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等)等
選考プロセス
履歴書・職務経歴書

▼書類選考
▼適性検査(WEB受検)+一次面接(部長+マネージャー)
▼最終面接(役員)予定
受付担当
採用担当
面接地
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
企業の特徴
~東証プライム上場企業×日本のインターネットの歴史をリードしてきた企業です~

当社は、1995年に新しいインターネットの未来をつくることを目指し設立された企業です。
インターネット黎明期に日本初の個人HPの作成を皮切りに、インターネットポータル、検索エンジンの海外サービスの日本展開のビジネスパートナーを務め、CGMサービスの到来期では、カカクコムの事業成長、上場を支援し(現連結子会社)ソーシャルメディア全盛期では、Twitter,Linked inなどの海外サービスの日本参入を支援してまいりました。日本のインターネットの歴史はデジタルガレージの歴史でもあります。
インターネットと様々なプロダクトとの融合やテクノロジーの進化によってもたらされる新たなビジネスチャンスやサービス企画を行っていく企業として当社は、あらゆるパートナーからも必要とされる”コンテクストカンパニー”として更に存在価値を高めていきたいと考えています。

2016年7月には主力事業である3セグメント(マーケティング・テクノロジー、フィンテック、インキュベーション)に続く戦略事業領域としてDG Labを設立しました。                                           DG Labは、今後の社会の仕組みを大きく変えるようなテクノロジーの5分野(Block chain 、AI、Security、Bio Tech、VR/AR)をオープンイノベーションの実践と研究・検証の場を目指しています。様々な企業や研究機関とのコラボレーションにより新たなテクノロジーを生み出すことでテクノトジーを中心に据えた新たな事業創出を目指しています。

また2019年は、投資事業戦略を弾力化し、長期株式保有による事業成長、サービス支援などを目的としたLong Term Incuvation セグメントを創設。Valuable lifeの提案をコンセプトに、AIを活用した女性向けの新規メディアHOLICS(https://holics.jp/) の配信や、国内No.1ワインスクールであるアカデミー・デュ・ヴァン(https://www.adv.gr.jp/)を傘下とし、To Cのビジネスフィールドへのリーチも促進しています。

会社概要

事業概要 ・決済事業
・マーケティング事業
・スタートアップ投資事業
・技術開発
・新規戦略事業

【これまでの実績】
・インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進
・クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム(価格.com、食べログを展開。現連結子会社)の事業成長、上場を支援
・Twitter、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援
・現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している
所在地 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
設立 1995/8/17
代表者 代表取締役 兼 社長執行役員グループCEO 林 郁
従業員数 744名(連結)、436名 (単独)
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