株式会社デジタルガレージ 中途採用担当 ※東証プライム上場/リモートワーク/フレックス/年間休日123日

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• WEB・インターネット全般
• 人事
• 正社員
• 社員数500～999名
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• 時短勤務可
• 土日・祝日休み
• フレックスタイム制
• 育休・産休実績あり
• リモートワーク可
• 上場企業

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【本ポジションについて】
■デジタルガレージ⼈事部では、社員の働き⽅やビジネスが多様化する今⽇において、「採⽤されたい会社」、「働き続けたい会社」を⽬指し、社内の様々な課題解決に取り組んでおります。今回採用募集するポジションでは、中途採用および社員のオンボーディングに関連する組織において「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行、オンボーディング施策の企画・実行を中心に幅広く業務をお任せしたいと思っております。

■直近の採用課題の解決はもちろん、今後にむけて活躍人材を安定的に採用できる環境づくりもミッションとなります。

【業務の魅力】
■自分が採用した人の活躍が見られること
■事業の成否に直結する人材課題に携われること
■採用要件すり合わせ等で他部署と連携できること
経営や次世代経営層に近い位置で担当領域の採用の責任者として業務に携われます。また、既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることが求められるため、採用全体の企画立案、運用を担えることが魅力です。

【キャリアパス】
■入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

■実績・適正を見ながら、マネージャーとしてマネジメントを目指していただく、もしくはエキスパートとして専門性を高めて頂くことが出来ます。また年1回の社内公募制度で、他事業部へのキャリアチャレンジも可能です。

【働き方】
■全社的にハイブリットな働き方をしており、試用期間後はリモートワークの活用が可能です。（目安週2～3回程度）休みも取りやすい環境のため（5日以上の連休取得も可能です！）、皆様メリハリをもって働かれています。
フレックスも活用できるため、家庭との両立もしやすく、働きやすい環境です。

【企業について】
■インターネットビジネスを基盤に、日本初のサービスや事業を次々と生み出してきた革新的な企業です。個人用ホームページの提供から、コンビニ決済システムの開発、統一型QRコード決済の実現、さらにはTwitterの日本市場参入を支援するなど、時代を先取りしたプロジェクトを数多く手掛けてきました。また、「価格.com」や「食べログ」といった事業の成長にも深く関わり、その影響力は国内外で広がっています。

募集要項

会社概要