【経営企画/CEO,CSO直下】全社戦略を推進し、企業価値の最大化を図る／経営計画の立案・推進、M＆A、FP＆A、アライアンス

ポート株式会社

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ポート株式会社 CEO室（経営企画）/リモート勤務可能/東証グロース上場

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今回、ご入社いただく方には経営推進部の経営企画グループにて幅広い業務をお任せいたします。経営推進部はFP＆A、資金調達、M&A、内部統制構築、法務、情報システム、総務など様々な機能を担っているため幅広い業務を経験することができます。幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、様々な業務にチャンレンジいただくことができるポジションです。ご経験に応じてお任せする業務を振り分けます。
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募集要項

仕事内容
■仕事内容
CEO/CSO直下で全社の意思決定に関係する複合的な課題に総合的に携わっていただきます。特定の役割に縛られず、ご経験と実績に応じて、早期からプロジェクトをリードし、中期的には会社経営に深く関与するCEO室の中核人材としての成長を期待しています。

【具体的な仕事内容】
・CEO/CSO直下での戦略立案と実行
　中、長期の経営計画の立案・推進、新規事業/投資の立案・実行など、経営トップの特命事項をリードしていただきます。
・全社横断的な課題解決の推進
　複数事業部門にまたがる複合的な経営課題に関して、論点を高いレベルで理解・整理し、経営目線の解決策の策定と、実行をリードしていただきます。
・M&A、アライアンスによる非連続成長の牽引
　M&A案件の開拓やデューデリジェンス、交渉をはじめ、アライアンスの企画・交渉を推進していただきます。
・リサーチや分析による迅速な経営判断のサポート
　マクロ環境（市場や政策）、競合、自社事業、顧客など経営判断において重要な事業のリサーチと分析を行い、経営陣へのレポーティングを通じて経営判断を支援していただきます。
※変更の範囲：当社の業務全般

■配属先情報
CEO室
・ミッション
我々の使命は企業価値の最大化です。CEO/CSO直下で「攻め」の司令塔として、既存事業のオーガニック成長とM&Aなどのインオーガニック成長の両輪でポートの継続的な成長をドライブしていき、会社の未来を創造します。

・チーム構成
チームは部長を含め5名の少数精鋭で構成されており、平均年齢は30代前半です。部長は外資系投資銀行出身で、事業会社のCFO等を経験した経験豊富なCSOが務めています。メンバーはそれぞれ異なる専門性を持つ20代後半から30代半ばの人材が在籍し、多様なスキルを活かして活躍しています。

・働き方
勤務形態はハイブリッド型を採用しており、週3〜4日程度のリモートワークが可能です。

■このポジションの魅力
・800億円企業を創る当事者になる
CSO直下、CEOへのレポートラインも多数ある経営の心臓部で、会社の未来を左右する最重要課題に直接取り組みます。「PORT ODYSSEY 800」という壮大な目標の達成を、自らの手でリードする手触り感と達成感を得られます。

・全方位的なスキルの獲得
M&Aやアライアンスといった全社的なプロジェクトだけでなく複数の事業部と管理部門を横断して、複合的な経営課題を解決するなど、「会社経営」をリアルに感じていただけます。幅広い知識やスキルを基盤にした総合力を活かして難易度の高い課題やプロジェクトに取り組んでいただくことで、高度な「課題設定・構造化の能力」や「組織を動かすためのステークホルダー調整能力」などが身につきます。

・社会課題解決とビジネス成長の両立を実感
私たちは『社会的負債を、次世代の可能性に。』をパーパスとして掲げています。このパーパスを達成させるためには、事業を圧倒的に成長させ、社会にインパクトを与えるだけの「力」が必要です。利益目標の達成そのものがゴールではなく、その先にある社会課題の解決を目指します。
応募資格
■必須のご経験（下記いずれか2年以上）
・コンサルティングファームでの実務経験
・中央省庁など行政機関での業務経験
・総合商社での投資、事業開発、コーポレート企画等のご経験
・事業会社での経営企画・事業企画等のご経験

■必須のスキル
・論理的思考力
・課題解決能力
・コミュニケーション能力
・ドキュメンテーション能力

【歓迎（WANT）】
・新規事業の立ち上げや新会社の設立、経営等のご経験
・エネルギー、人材、金融といった規制産業に関する知見や法務的な知識
・会計・税務の制度に関する知見や実務経験

【その他】
■求める人物像
・コーポレートアクションの多い急成長企業における多様な経験と成長機会を求める方。
・複雑で難易度が高く根気が必要な課題解決に取り組みたい方。
・経営陣との密なコミュニケーションと、スピード感のある意思決定の現場を通じて貪欲に学び、自身の成長に繋げたい方_
・決まった定型業務のみをやるのではなく、まだ誰も見たことのない会社の未来を
　経営の中枢メンバーとして創り上げていくプロセスを楽しめる方。
給与 / 報酬
想定年収：708～1,404万円
＜内訳＞
月給：590,000～1,170,000円
基本給：520,000～1,080,000円
管理職手当：70,000～90,000円（深夜残業代50時間相当含む）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※フルタイムで勤務した場合の想定年収になります。

・通勤手当, 時間外手当
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
雇用形態
正社員/期限の定めなし　試用期間：3ヵ月
勤務地
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
本社（西新宿）または都内の各拠点

【変更の範囲】会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
当社は、先般新中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」を発表し、2025年3月期売上高約220億円から2030年3月期売上高800億円達成を目指しています。
そのために、既存事業のオーガニック成長に加え、積極的なM&Aによる「非連続な成長」の実現を目指していきます。また、組織が急拡大する中で、全社戦略を実行に移し実現していく総合力や推進力がこれまで以上に求められる状況になっています。
従来の専門的なプロフェッショナル機能に加え、組織を横断して重要で複雑な全社課題を解決する人材を募集します。次の大きなステージへと向かうこの重要なタイミングで、全社戦略を後押しする推進エンジンとして加わっていただける仲間を求めています。
勤務時間 / 稼働時間
9：30～18：30（休憩：60分）
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
休日 / 休暇
年間休日：120日

完全週休2日制
土, 日, 祝日
サインアップ休暇、特別休暇、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
有給休暇：入社半年経過後10日～

産休育児休暇：制度あり・実績あり
待遇 / 福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）

■社員持株

■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
選考プロセス
履歴書・職務経歴書

回数：2～3回
【選考フロー】
▼書類選考
▼1次面接
（▼2次面接）
▼最終面接
※選考フローについては、変更がある可能性がございます。
受付担当
採用担当
企業の特徴
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを
主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。

■当社で働く魅力
①急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず、積極的に成長
を続ける企業文化が根付いています。

②多様なキャリアパス
当社では、キャリアパスの多様性が魅力の一つです。人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業
を展開している当社だからこそ。異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができま
す。手を挙げてチャレンジすることができる文化も根付いているので、自分の手でキャリアを描いていきたいと
いう方には最適な環境です。

③社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。私たちのパーパスに共感し、共
に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。
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会社概要

事業概要 インターネットメディア事業、人材事業、エネルギー事業、ファイナンス事業など
所在地 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
設立 2011/4/18
代表者 代表取締役社長 春日博文
従業員数 連結：677名 単体：584名
資本金 2421000000
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