2028年IPO目指すアート×テクノロジーカンパニーSOEL - 事業拡大に伴う管理本部長候補募集

SOEL株式会社

SOEL株式会社 管理本部長候補


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SOELは、飲食・ホテル・観光業界を中心に、株式会社エターナルホスピタル(鳥貴族)、株式会社カトープレジャーグループ(つるとんたん)、プリンスホテルグループなど一流企業の価値創造をサポートするクリエイティブ企業です。東京都や東急不動産株式会社といった公共・不動産分野でも信頼を獲得し、業界の枠を超えた革新的なソリューションを提供しています。代表取締役 岡崎祐樹のリーダーシップのもと、2028年のIPOを視野に入れた成長戦略を展開中です。


※岡崎社長の経歴追加

【代表経歴】
代表取締役 岡崎祐樹
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2017年3月 京都大学大学院建築学専攻修了
2017年4月 (株)プラットフォームホールディングス入社
2019年11月 (株)WIN THREE代表取締役就任
2022年11月 Noren(株)代表取締役就任
2024年4月 SOEL(株)代表取締役就任
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平均年齢28歳の若く活気のある企業です。

募集要項

仕事内容
①経理統括とIPO準備
・月次、年次決算の主導、財務報告体制の高度化
・IPO審査対応資料の整備、内部統制評価(J-SOX)推進

②法務マネジメント
・各種契約(取引基本・業務委託・ライセンス等)のレビュー・ドラフト
・重要プロジェクトの法的リスク分析、社内規程の整備・運用

③労務・人事ガバナンス
・就業規則/賃金規程の策定・改訂、人事制度・評価報酬スキーム構築
・労働基準監督署・社会保険労務士との連携、労務リスク対応

④チームビルディング/組織開発
・管理本部メンバーの採用・育成・評価
応募資格
【必須要件】
下記のうちいずれかのご経験をお持ちの方
・月次、年次決算の主導・コントロール
・労務リスク対応(社労士・労働基準監督署との対応
・法務領域における業務マネジメント

【歓迎要件】
公認会計士/税理士/弁護士/社会保険労務士 いずれかの資格
上場企業またはIPO達成企業でのCFO・管理本部長・経理部長等の経験
ERP/会計・労務システム導入経験(MF、SmartHR など)

【求める人物像】
SOELが求める管理本部長は、単なる管理のプロフェッショナルではなく、IPO準備という重要な局面を支える戦略的な管理部門リーダーです。

以下の要素を重視しています:
①全社視点の戦略家
- 経営陣と並走し、数字とガバナンス両面で事業成長をドライブできる。

②変化を楽しむ推進力
- 急拡大フェーズでも粘り強く改善を続け、新しい仕組みを創る。

③高いコミュニケーション力
- 多様な職種のメンバーと協働し、わかりやすく数字・リスクを伝えられる。

④誠実さとコンプライアンス意識
- 企業価値向上と同時にステークホルダーへの責任を果たす。
給与 / 報酬
給与:年俸800万円〜1,000万円(経験・能力による)
※管理監督者の為、残業代の支給対象ではございません。
雇用形態
正社員(期間の定め無し)/試用期間(1ヶ月)
勤務地
東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 8階
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
SOELは、アート×テクノロジーという独自の領域で急成長を遂げている企業です。これまで、飲食・ホテル・観光業界の大手企業や公共・不動産分野で信頼を築き、成長を続けてきました。
現在、2028年の上場(IPO)を目指しており、その準備を進める中で、管理部門の強化が不可欠なタイミングを迎えています。

上場準備の進展に伴い、SOELはIPOに向けた財務体制の整備、財務報告体制の確立、適正な会計基準に基づく業務運営の強化が求められています。また、IPO準備フェーズが本格化し、財務・経理のみならず法務・労務ガバナンスの強化が急務です。事業拡大スピードに合わせて管理本部を再編し、横断的課題を解決するため、執行役員クラスの管理本部長を増員します。
勤務時間 / 稼働時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※状況に応じて出社時間を遅くするなど、時差出勤も可能。
柔軟な働き方ができます。
休日 / 休暇
【年間休日125日以上】
◆完全週休二日制(土日休み)
◆祝日
◆GW
◆年末年始
◆産前産後休暇※実績有
◆育児休暇※実績有
◆時短勤務
◆慶弔休暇
◆有給休暇
⇒有給休暇も取りやすく旅行など行っている社員も多数います!
待遇 / 福利厚生
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆私服勤務可(取引先へ行くときだけジャケット着用)
◆直営ヘアサロン・まつげパーマサロン・脱毛サロン半額利用可
◆提携飲食店半額利用可
◆コーヒー・紅茶を無料で飲み放題
◆目標達成の際は豪華ディナーをプレゼント※普段手が届かないようなお店にも行けます!

※クライアントのレセプションパーティーなど、華やかな席に招待されるといった機会もあります。
選考プロセス
①Web選考(応募データをもとに書類選考を行います。)
②カジュアル面談(人事担当、web面談)
③面談(岡崎社長、対面もしくはweb面談)
④会食面談(岡崎社長)
⑤リファレンスチェック
⑥最終面接(岡崎社長、対面)
⑦内定
受付担当
採用担当
企業の特徴
■会社理念:
ユーザーの生活に華を「添える」
クライアントの想いに「沿える」
ニッポンという国が「蘇える」
観光や外食や美容は
ユーザーの日々の生活を楽しく華やがせるもの。
そんな大切な時間を過ごす先を選ぶ際に
キラキラ、ワクワクした気持ちになってもらいたい。
一方、ユーザー目線だけでは
クライアントのブランドに対する大切な想いを汲み取れない。
クライアントが大切にしている拘りや想いにも”沿える”提案で
日本という国に少しでも貢献していればという想いです。

■事業内容:
◆飲食店・ホテル向けWeb販促最適化サービス
・グルメサービス正規代理店事業
・販促媒体運用事業
・Google Business Profile運用事業
・SNSマーケティング事業
・オウンドメディア運営事業
・映像制作事業

会社概要

事業概要 ・グルメサービス正規代理店事業
・販促媒体運用事業
・Google Business Profile運用事業
・SNSマーケティング事業
・オウンドメディア運営事業
・映像制作事業
所在地 東京都港区南青山1−15−9 第45興和ビル 8F
設立 2021/10/1
代表者 代表取締役 岡崎祐樹
従業員数
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