【上場企業/管理部門の幹部候補】少数精鋭の成長企業をバックオフィスから支え、業務改善・フロー構築で組織基盤を強化しませんか？オペレーションに留まらない貢献を求める方へ

株式会社ジモティー

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株式会社ジモティー コーポレート担当（労務・経理メイン）

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■当社サービスのご紹介
当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗『ジモティースポット』の企画・開発・運営を行っております。オンラインのサービスは現在、月間に約1000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。今後はオフライン事業であるジモティースポットの拡大とともに、ジモティースポットの商品をオンラインにも掲載することで、双方のサービスを同時に拡大し、社会へ大きな貢献をしていきたいと考えています。

■第二創業期＝大転換期を迎えて
【オンライン×オフラインによる新しいリユース戦略の推進】】
これまでは地域の情報掲示板「ジモティー」のオンラインサービスとしてのイメージが強かった当社ですが、現在はオンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。多くのユーザーが手間なく気軽に利用できるようなオンラインオフライン双方でのサービス機能開発を進めています。それによって誰かの“不要品”を価値あるものに変え、社会全体の資源活用の最適化を図っていきたいと考えています。

【自社広告事業の拡大】
当社の大きな収益源である広告事業について、これまでは第三者の広告配信業者との提携を通じて広告を配信してきましたが、ユーザーと広告主の双方に最適な広告配信を提供するため、2023年11月より「ジモティーAds（自社広告）」をリリース。サービス開始から1周年を迎え、現在は600社以上の企業に利用されています。今後は、ジモティーのユーザーデータを生かした広告プラットフォームの機能開発をさらに進めることで、ユーザーの属性や嗜好にマッチした広告の配信を増やし、広告自体が価値のあるコンテンツになっている状態を実現していきたいと考えています。

【ジモティースポットの拡大】
粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営する店舗で販売する事業を展開しています。現在は直営店・FC合わせて19店舗（東京都・神奈川・千葉・名古屋等）を展開しており、1年以内に数十店舗、2030年までに全国300店舗体制を目指しています。将来的にジモスポが目指すのは、全ての自治体に存在する、あって当たり前の「暮らしの総合相談サービス」。リユースショップの運営だけにとどまらず、例えば地域に貢献したい人と地域のお困りごとをマッチングするサービスなど人的資源の活用なども含めた地域課題を解決していきたいと考えています。
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募集要項

仕事内容
月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームを運営する当社で、事業の根幹を支えるコーポレートスタッフとして、労務や経理を中心にバックオフィス全般をお任せします 。主なミッションは、会社の急成長を支える管理部門の基盤を強化することです。日々の業務の正確性はもちろん、事業拡大に伴い発生する新たな課題に対して、主体的に改善提案などを行っていただくことも期待しています。事業の成長をダイレクトに感じながら、会社と共に成長できるポジションです。

■こんな人とお会いしたい（いずれかに当てはまる方）
・労務・経理・総務などのバックオフィス全般の経験を極め、将来的には管理部門の責任者を目指したい方
・社会貢献性の高い事業に腰を据えて長期的に取り組みながら、成長企業の一員として事業拡大のダイナミズムを体感したい方。
・正確かつ効率的な業務遂行能力を持ち、さらに業務フローの構築や改善にも意欲的に取り組める方。


■業務内容
コーポレート部門のメンバーとして、以下業務の中からスキルや適性を鑑みて、少しずつ業務の幅を広げてお任せしたいと考えています。将来的には、管理部門の責任者として、メンバーのマネジメントや理想的な業務フロー構築に向けた各種プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

<定例業務>
・労務（給与計算、入退社処理など）
・財務経理（月次・年次決算業務、開示実務、内部統制、監査法人対応など）
・総務（オフィス管理、備品管理など）
・法務（契約法務、機関法務アド）
・コーポレートIT（情報システム、セキュリティ）
・経理企画（IR、資金調達、M&A、事業計画、予算管理など）

<プロジェクト業務>
理想的な業務フロー構築（システム化、標準化）、改善に向けた各種プロジェクトの企画・実行
・売上、支払フロー
・稟議、経費精算フロー
・開示書類作成フロー
・給与計算フロー
・その他（共有ドライブ設計、営業管理システム等）


■組織体制
<コーポレート部>
担当役員兼部長（40代 男性）
経理給与Gマネージャー（40代 男性）　

・経理・給与G
経理担当（女性）
内部統制（女性）※総務法務兼任
アルバイト・業務委託：5名

・コーポレートG（総務・情シス・法務）
情シス担当（男性）
総務・法務（女性）※内部統制兼任
アルバイト・業務委託2名

　　
■このポジションの魅力

・上場企業の成長をバックオフィスから牽引できる：
少数精鋭の上場企業として、全体感を把握しながら業務フローの構築・改善に携わり、事業拡大のダイナミズムを体感できます 。将来的にはバックオフィスを極め、コーポレート部門の責任者を目指せる幹部候補生として、会社の成長を牽引する重要なポジションです。

・成果と意欲に応えるフェアな環境：
創業期からのベンチャー文化が根付いており、年齢や社歴に関わらず、成果を出したメンバーには挑戦の機会と公正な評価が与えられます 。経営陣との距離も近く、コーポレート部門の貢献も適切に評価される環境で、あなたの成長とキャリアアップを後押しします。

・社会貢献性の高い事業を支えるやりがい：
不用品のリユースを促進し、CO2排出量削減や生活必需品の提供を通じて社会に貢献するジモティーの事業を、バックオフィスから支えることができます。自社サービスに誇りを持つ仲間たちと共に、社会貢献性の高い事業の成長を間近で感じられるやりがいがあります。
応募資格
■必須要件
下記いずれかの実務経験
・労務（給与計算・社会保険手続き・入退社処理）
・経理の実務経験（仕訳・入出金管理・決算など）

■歓迎要件
・小規模な組織において、少人数で管理部門業務を担当した経験
・Excel / スプレッドシート中級以上
・労務・経理以外のバックオフィスの実務経験（総務、法務、広報、IR、人事など）

■求める人物像
・事業成長を目的として管理業務を遂行することに前向きな方
・会社のビジョン・カルチャーに共感いただける方
・積極的な当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・正確性を重視し、責任感を持って業務を遂行できる方
給与 / 報酬
400万円〜600万円
月給　334,000円～500,000円
（1）基本給　247,000円～369,000円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,000円［基本給246,000円の場合］～131,000円［基本給369,000円の場合］を支給）
（3）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

※スキル / 経験により考慮いたします。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用形態
正社員/期間の定めなし（試用期間3ヶ月）
勤務地
【勤務地詳細】
【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階

【アクセス】
【本社】
JR山手線五反田駅から徒歩1分

【勤務体制】
・ハイブリッド勤務（週1～2日程度の出社）
・独自のフレックス勤務制度（2時間までの前倒し勤務が可能です）
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
当社では、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。

■中期事業計画（2024年末 → 2030年目標）
・売上高：17億 → 135億
・営業利益：5.6億 → 33億
・ネットサービス月間利用者数：1,000万人 → 数千万人
・リアル店舗数：19店舗 → 329店舗
・社員数：50名 → 数倍 ・アルバイト人数：100名 → 約3,000人

5〜6年でこれだけの変化を起こそうとすることは容易な仕事ではありませんが、やりがいと成長を実感できるポジションの募集となります。
本当にそんなスピードで拡大できるの？という点について、ぜひ面談でご説明させてください。
社会的意義のあるサービスの成長に、あなたの力を貸してください！
勤務時間 / 稼働時間
9:30〜18:30

休憩：60分
休日 / 休暇
完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）
待遇 / 福利厚生
【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
【通勤交通費有無】全額支給（上限3万円/月）
【試用期間】3ヶ月
【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙

１、従事すべき業務の変更の範囲
　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
２、就業場所の変更の範囲
　現在想定される範囲はありません。
３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準）
　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
選考プロセス
初回面談→書類選考→1次面談・2次面談・3次面談→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、その都度最適な面談者や回数を判断しております。
　そのため面談回数が増えることもございますのでご容赦いただけますと幸いです。
※ご経験やご志向により掲載中の求人とは違った部署・ポジション・役職・雇用条件をご相談させていただくことがあります
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会社概要

事業概要 クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営
所在地 東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田2階
設立 2011/2/16
代表者 代表取締役社長 加藤 貴博
従業員数 147名
資本金 308百万円
企業URL https://jmty.co.jp/
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