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【シンプレクス・ホールディングス株式会社】HRBP(管理No:393528)
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- プライムベンダーとして上流から下流まで一貫して開発を行うため、エンドユーザー部門と直接やり取りをすることが多く、業務コンサルティング等の上流フェーズから携わることができます。
複数の専門性を身に付け、頭で考えるだけでなく実際に手を動かしてソリューションを生み出すことができる希少性のある人材になることが可能です。
募集要項
- 仕事内容
- 【年間休日120日】HRBP|シンプレクス・ホールディングス株式会社
■東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をご担当いただきます。
【具体的には】
採用戦略の立案(事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討)から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント(人材紹介/ヘッドハンティング)、ダイレクトソーシング(各種スカウト)、リファラル(社員紹介)ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。
【教育体制】
同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。
【ポジションの魅力】
同社グループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。また、CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。
【キャリアパス】
リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも同社は歓迎しています。
- 応募資格
- 採用業務経験1年以上、もしくは営業経験(法人/個人向けは不問)
- 給与 / 報酬
- 500-950万円
※時間外手当支給
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)/試用期間(6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 勤務時間 / 稼働時間
- 9:00_18:00(休憩60分)
- 休日 / 休暇
- 年間休日120日
- 待遇 / 福利厚生
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 選考プロセス
- 【筆記試験】有
【面接回数】2回
【選考フロー】
書類選考 → 面接(現場社員) → オンライン試験(論理思考力テスト) → 面接(役員)→ 内定
- 企業の特徴
- ■子会社等の経営管理およびそれに附帯または関連する業務
<沿革>
1997年 株式会社シンプレクス・リスク・マネジメント創業(のちのシンプレクス株式会社)。ITソリューションの提供を開始
2014年 株式会社SCKホールディングスが同社および株式会社シンプレクス・コンサルティングを吸収合併し、商号をシンプレクス株式会社(以下:前シンプレクス株式会社)に変更
2016年 株式会社SKホールディングスが前シンプ…(以下詳細はお問い合わせください。)