株式会社クイック 【シンプレクス・ホールディングス株式会社】HRBP（管理No：393536）

仕事内容

【年間休日120日】HRBP｜シンプレクス・ホールディングス株式会社
■同社にて、新卒採用リクルーターをご担当いただきます。

【具体的には】
同社グループは、テクノロジーファームであるシンプレクス株式会社と、戦略／DXコンサルティングファームであるクロスピア・コンサルティング株式会社が、一気通貫で顧客企業のDX領域を支援しています。
採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことが想定されています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。

【教育体制】
同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。

【キャリアパス】
リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも同社は歓迎しています。

応募資格

(下記いずれか)】
■新卒採用の実務経験
■社会人経験2年以上、及び営業経験1年以上(法人/個人向けは不問)または企画経験1年以上(経営企画/事業企画/営業企画/商品企画など)
■人事の実務経験

給与 / 報酬

500-900万円
※時間外手当支給

雇用形態

正社員（期間の定め無し）/試用期間（6ヶ月）

勤務地

東京都港区虎ノ門1-23-1　虎ノ門ヒルズ森タワー19階

【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

勤務時間 / 稼働時間

9:00_18:00(休憩60分)

休日 / 休暇

年間休日120日

待遇 / 福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

選考プロセス

【筆記試験】有
【面接回数】2回
【選考フロー】
書類選考 → 面接（現場社員） → オンライン試験（論理思考力テスト） → 面接（役員）→ 内定

企業の特徴

■子会社等の経営管理およびそれに附帯または関連する業務

＜沿革＞
1997年　株式会社シンプレクス・リスク・マネジメント創業（のちのシンプレクス株式会社）。ITソリューションの提供を開始
2014年　株式会社SCKホールディングスが同社および株式会社シンプレクス・コンサルティングを吸収合併し、商号をシンプレクス株式会社（以下：前シンプレクス株式会社）に変更
2016年　株式会社SKホールディングスが前シンプ…（以下詳細はお問い合わせください。）