株式会社ワークポート【株式会社エネウィル】／人事総務　※グループ長候補　407573051

コメント: 年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務☆SDGs取り組み企業

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休124日／土日祝休み／リモート相談可／フレックス勤務
◆社会く貢献性：再生可能エネルギー／事業拡大中
◆高い収益性：社員100名以下で10億円以上の純利益！業績拡大中！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【事業の内容】
再生可能エネルギー発電施設の開発、EPC（設計・調達・建設）、O＆M（運営管理）及び関連するコンサルティング、新電力事業

【会社の特徴】
＜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」していく＞
太陽光発電所約200MWを開発し、運営・管理を行っています。
年間で約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。
この太陽光発電の実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進めていきます。

＜再生可能エネルギー源の電気を「普及」「浸透」させていく＞
地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ、「まちづくり」に貢献していきます。

応募する気になる

募集要項

仕事内容: 株式会社エネウィルの人事総務担当として下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
会社規模300人規模を見据えた適切なガバナンス・コンプライアンスの推進ならびに人事総務業務の企画・運用を主導していただきます。
また、今後の経営基盤づくりに向けたプロジェクトをリードいただきます。

【職務詳細】
■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務
■各種会議体の運営・推進
■評価制度の企画・運用
■労務・給与計算業務
■各種研修の企画・運営
■その他人事総務業務の推進

ヒトと組織に関する経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。
部門横断的なプロジェクトへの参画やＢＰＯ等、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身につけることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格: 【必須】※下記すべて
　■各種法規に基づいたコンプライアンス・ガバナンス関連業務
　■評価制度の企画・運用
　■労務・給与計算業務
　■各種研修の企画・運営
　■人事部門での部長クラスでのマネジメント経験

【尚可】
　■DXに関する知見のある方
　■会社法他各種法規に詳しい方

給与 / 報酬: 年収:700万～1200万程度
月給制:月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
残業代:別途全額支給

勤務地: 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
JR山手線「有楽町」駅徒歩2分／都営地下鉄三田線「日比谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

休日 / 休暇: 【年間休日124日】完全週休二日(土日)祝日、連続休暇5日、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※試用期間終了後付与、最高付与日数20日）、その他記念日休暇等の特別休暇制度有

企業の特徴: ＜独自のエネルギー、不動産、金融ノウハウを活かし、「グリーン・コミュニティ」を実現＞
■再生可能エネルギーに特化した電源開発の発掘から建設／発電／保守／維持を日本全国で展開しています。
　複数の地方自治体と協働して脱炭素社会構築、地域活性化を目指した地域密着型のエネルギー事業を推進。
■国内各地のメガソーラー発電所開発における豊富な実績、不動産開発／賃貸／運営管理のノウハウが同社の強みです。
　土地の選定～建設まで自社一貫で実施可。エネルギーとプロパティで持続可能な社会「グリーン・コミュニティ」を実現できます。

◎社員一人ひとりが意欲的に取り組めるよう、WLBの施策、福利厚生の拡充等を各グループ会社で行っています。また、社内の部署間だけでなく、グループ会社間でもコミュニケーションが取れる自由闊達な環境も特徴的です。

応募する気になる