株式会社ライズ・コンサルティング・グループ｜港区勤務　六本木一丁目駅直結｜フレックスタイム制度｜リモートワーク可能

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 品質管理_エンゲージメント向上施策担当（アソシエイト）

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・働き方はリモート×フレックス可。ワークライフバランスを整えながら、やりがいのある仕事に携われます。
（例：集中して企画や資料更新したい時はリモート。社員との交流イベントやチームメンバーと密な意見交換したい時は出社など）
・若い組織かつ規模拡大フェーズであるため、「会社の成長や変革」×「自身の成長」を経験していくことができます。
・実力と志向があれば、早くから裁量を与えられて重要度の高い仕事を経験できます。
・経営や社員との距離が近く、提案～意思決定～運用までを一気通貫でスピード感持って取り組むことができ、「自分の会社を自分達で良くしている」という実感を得ることができます。
・風通しの良いチームの中、数々のコンサルティング会社で経験のある本部長とマネージャーの指導・協力の下、将来的にコンサルタントとしても通用するスキルを身に着けることができます。
・会社全体を俯瞰できる部署かつ大企業での人材開発・組織開発を経験しているマネージャーの元で業務遂行するため、コンサルティング会社の仕組みや人材開発・組織開発に関する知見を得ることができます。
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募集要項

仕事内容
スキル、ご経験に応じて下記のような業務のサポートやオペレーションをお任せいたします。

またスキル、意向により、既存の活動・仕組みの改善活動や、新規の施策の企画・立案などにも携わっていただきます。

【業務内容】
◎社内向けエンゲージメント向上関連業務
・社員間（経営層含む）のコミュニケーション促進施策の運営・改善活動
（例：社内イベントや研修・ワークショップの企画・運営など）
・働きがいのある組織づくりのための現状分析・改善活動
（例：現場社員の声を拾い社内の仕組みや制度に適用させる活動など）
・エンゲージメントサーベイの準備・実施・分析
・社員一人ひとりの状況確認・個別メンタリング＆フォロー

上記をメインでお任せする想定ですが、それ以外にも状況に応じて以下の業務もお任せする予定です。

◎人材育成業務
・コンサルタント未経験者向け研修の企画補助・運営
・スペシャリスト育成に向けた施策の企画補助・運営
・取引先との契約事務
・社内向けの研修教材の作成補助・提出物の添削
・コンサルタントのスキル評価プロセスの運営

◎コンサルティングプロジェクトの品質改善業務
・社内標準のプロジェクト推進手法の整備・定着化の補助
・顧客満足度アンケートの実施・集計
・全社向けの報告資料の作成補助・展開

※変更の範囲：必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
応募資格
【必須条件】
・事務経験1年以上

【歓迎条件】
・第二新卒歓迎
・研修・イベント等の運営経験
・コミュニケーションスキル
・業務でパワーポイント・エクセルの使用経験のある方

<こんな方を求めています!>
◎人や組織に興味・関心が高い方
◎協調性を大切にできる方
◎柔軟性をもって業務に取り組める方
給与 / 報酬
年収：350万円 〜 500万円

【給与内訳】
　月給　291,667円～416,667円
　①基本給　236,287円～337,553円
　②固定残業手当（30時間）55,380円～79,114円
　└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当を超えたとき、その超えた差額を支給します。
　※年収帯は目安となります。各人の能力・経験を考慮し決定します。
雇用形態
正社員／期間の定め無し　※試用期間有り:6ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません）
勤務地
【就業場所】
　本社／自宅（在宅勤務）
　※リモートメイン（週３以上のリモートOK）

【本社アクセス】
　・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
　・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
　・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分

※変更の範囲：出向先（グループ会社・取引先出向）
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制
⇒始業9：00～終業18：00を基本とし労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日）
└休憩1h
└コアタイム　なし／フレキシブルタイム　5:00～22:00
休日 / 休暇
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆特別休暇（慶弔・公事のための休暇）
待遇 / 福利厚生
◆定期賞与年1回
◆給与改定年1回
◆フルフレックスタイム制
　コアタイムなしのフルフレックスタイム制の勤務体系となり、ご自身の裁量で勤務時間を選択することができます
◆通勤手当（上限月3万円)
◆出張日当
◆各種社会保険完備
　健康保険は関東ITソフトウェア健康保険に加入
　医療費の付加給付充実（出産手当金の付加給付、医療費の一部負担還元金、埋葬料付加金）
　インフルエンザ予防接種、一部健診の負担無料
　※詳細は関東ITソフトウェア健康保険組合HPを参照
◆企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度
　会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用
　また任意で別途掛金を従業員自身が負担することが可能（マッチング拠出）
◆従業員持株会（奨励金あり）
◆資格取得報奨金
◆社員紹介報奨金
◆結婚祝い金（結婚した場合）
◆出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）
◆弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）
◆災害見舞金（災害により家屋を損失した時）
◆社長賞
　業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）
◆法定外健康診断（金額上限あり）
◆OJT研修
◆Off-JT研修
◆社外研修（参加任意）
　社外研修の事例：コンサルタントとしてのベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等
◆メンター制度
　業務上の上司とは別に指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度
◆社内サークル活動（参加任意）
◆各種社内イベント・懇親会（参加任意）
　年3～4回程度社内懇親会実施　その他不定期で社員旅行、フットサルなど社内イベントの実施
選考プロセス
STEP1：書類選考
STEP2：1次面接（部門マネージャー）
STEP3：2次面接（役員）
STEP4：オファー面談（役員）
※すべてオンラインにて実施可能です。
※場合により面接回数は上記ステップより増減することがございます。
※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整させていただけますので、採用担当に必要に応じてご相談ください。
受付担当
採用担当
面接地
オンラインもしくは、ご希望があれば当社本社にて実施させて頂きます。
企業の特徴
当社は、「” Produce Next ～しあわせな未来を、共に拓く。～”」のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。
また、Hands-on, Scopeless, More than Reports, Professionalsといった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。

同時に、次の時代のコンサルティングのあり方をいち早く実現するため、社内外の知見・パートナーシップを当社がハブとなって融合することを目指した子会社Rise X（ライズクロス）を設立するなど、常に他社より一歩先を見据えた経営を行っています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として未経験のメンバーも業界トップクラスの指導を受け、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

また、「残業が少なく時給が高い上場企業ランキング」（日本経済新聞、2024/10/24）や「生涯年収ランキング【全国版】」（東洋経済オンライン、2024/10/19）に当社が掲載されるなど、直近では当社のワークライフバランスや待遇面の優位性も広く認識いただけるようになっております。
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会社概要

事業概要 ■NewTechコンサルティング ■新規事業コンサルティング■業務改革コンサルティング ■ITコンサルティング
所在地 東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー34階
設立 2010/12/13
代表者 代表取締役社長COO 松岡竜大
従業員数 369名（2025年5月時点）
資本金 175,762千円（2025年5月末現在）
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