法務・コンプライアンス担当マネージャー◎挑戦と成長を支える仕組みづくり｜ツクルバのコンプライアンスマネージャー

株式会社ツクルバ

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株式会社ツクルバ 法務・コンプライアンス担当マネージャー

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【ポジションについて】
本募集は、法務のマネージャーとして法務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業の推進を一緒に進めるマネージャーポジションの求人です。マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。

【社風について】
当社のVISIONに共感した20~40代の能力の高いメンバーが集まっています。
個人の成長が事業を成長させ、事業の成長が社会を変えることに繋がっていくと考えており、人間関係がフラットで部門や職種を超えた意見交換も活発なのが特徴です。中古住宅の流通プラットフォーム「カウカモ」を中心とした住宅流通事業を通じ、大きくて古い住宅流通の市場で、 “新しい当たり前”になるサービスを作り、業界をユーザー志向に変えていこうとしている勢いを感じます。事業も組織もまだまだ大きくなっていくとのこと。まだ誰も解き方を知らない社会課題に向かい、全メンバーが「やれない理由」ではなく「やれる方法」を常に考え抜く姿勢が印象的です。
空間デザインを手掛ける会社ということもあり、新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえた働き方の変化に素早く対応し、2020年11月にオフィスをリニューアル。オフィス環境だけでなく、それぞれのライフスタイル・ワークスタイルに合わせて、オフィス出社 orリモート勤務をフレキシブルに選択できるように環境、制度、仕組みを積極的に整備しております。法務部に関しては押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを想定しております。個の肯定を前提とし、共感・挑戦・共創が生まれる組織づくりを目指しており、互いをリスペクトしながら、法務のプロとして責任を持って目的に向かって取り組んでいただ
きます。

【当社の想い】
根源的な想い・企業としての普遍的な使命を共有した上で、ビジョン実現を目指し、それぞれのメンバーがバリューを体現する。こうした一貫した独自の価値観を拠り所として、各々が持ち場で最大限のパフォーマンスを発揮できる状態を目指しています。ミッションにある”発明”には、社会に無くてはならないものをつくり、誰が発明したのかも気にならないほどに普及させる、という意味が込められています。まずは「cowcamo」で住まいの発明を行い、今後も、時代の変化の兆しを捉え、生活文化に寄与する事業づくりに取り組み続けております。
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募集要項

仕事内容
・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応
・コンプライアンス体制の設計・運用
・社内規程の整備、教育、浸透活動
・新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築
・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動
・トラブル・インシデント対応
・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築
・契約書の作成・審査
・許認可の管理・更新手続き

【変更の範囲】会社の定める範囲
応募資格
【必須スキル】
・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験（目安3年以上）
・社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力

【歓迎スキル】
・業法に基づくコンプライアンス体制の設計・運用経験（宅建業・銀行代理業・工事請負業など）
・toC事業会社での経験
・リスク管理委員会等の運営経験
・ベンチャー／成長企業での勤務経験

【求める人物像】
・会社の変化に応じて、課題解決や仕組みづくりを前向きに推進できる方
・事業部門や非法務メンバーに対し、分かりやすく説明し納得を得られる方
・フットワーク軽く関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
給与 / 報酬
年収：700万円～900万円
月収：53.85万円～69.48万円
※上記年収はスキル・ご経験を考慮し決定します。
※昇給:年2回（4月・10月）
※月額(基本給):398,300円~514,000円
(超過した時間外労働の残業手当は追加支給)

＜賞与＞
業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）

＜昇給＞
年2回（4月・10月）
雇用形態
正社員（期間の定め無し）/試用期間（3ヶ月）
勤務地
東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号　恵比寿SSビル

【アクセス 】
JR各線　恵比寿駅　徒歩2分
東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩4分
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。

【位置づけ・体制】
マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。

【チーム/ワークスタイルについて】
管理部門全体で約20名、うち法務3名(法務部長・メンバー２名※内業務委託の弁護士１名）となります。
※押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00／フレキシブルタイム：5:00～22:00／標準労働時間8h・休憩1h）
10:00~19:00で働くメンバーが多い環境です。

※押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。
休日 / 休暇
■休日：完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日123日
■有給休暇
　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇（5日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）
待遇 / 福利厚生
■宅建資格手当
■モチイエ制度
　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
■従業員持株会
　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
■PC/モニター貸与
　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■社内フード販売
■各種社会保険完備
選考プロセス
面接２〜３回
書類選考→１次面接（オンライン）→最終面接（オフライン）

状況に応じ、面接または面談を追加でご提案させていただくことがございます。
企業の特徴
「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」を目指して
場には人生を肯定する力があると信じ、「場の発明」を通じて欲しい未来をつくる。
やがて文化になる事業と、その拡大を通じて社会に貢献する企業体がツクルバです。

『住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。』

仕事や家族のあり方が変化し続ける今、
住まいはもう「一生モノ」ではない。

ひとりひとりの人生の中で、
自由に住まいをもち、
何度でもかえることができたら。
住まいは、人生の制約から、
可能性を広げる選択肢へ、進化する。

ツクルバは、インターネットと新たな技術を活用して、
誰もが個性豊かな生き方を実現できる仕組みを提供し、
お客様と共に欲しい未来をつくっていく。

■カウカモ事業
　・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営

■ボックス事業(連結子会社)
　・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営
　・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他
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会社概要

事業概要 ・カウカモ（カウカモプラットフォーム事業/カウカモエージェントサービス事業）
　中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営
・不動産企画デザイン
・不動産領域における新たな価値創造をミッションとし、シェアードワークプレイス「co-ba」等の運営、空間プロデュース（企画・デザイン・設計）を軸とした事業企画・開発

正規雇用労働者の中途採用比率
2021年度：93%
2022年度：98%
2023年度：87%
所在地 東京都渋谷区恵比寿四丁目３番１４号 恵比寿SSビル
設立 2011/8/1
代表者 代表取締役 野村駿太郎
従業員数 258名
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