「経理の常識を打ち破る──ルールを創る側へ。」
急成長スタートアップで、仕組みを整え、未来を描く。経理の力で、産業の変革を支えませんか?

株式会社SIESTA

株式会社SIESTA 【キャディ株式会社】経理(リーダー・マネージャー候補)※急募

掲載が終了しました。

募集要項

仕事内容
▼職務内容
急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています!

<具体的な職務内容>
・経理部門の統括、マネジメント全般
・既存の仕組みの効率化、高度化
・会計論点の検討、監査法人対応
・資金繰り管理
・国際税務を含む税務全般
・内部統制システムの構築・運用
・横断的な経営管理の改善
・その他上記に付随する業務

▼このポジションで働いているメンバーの紹介
MUJIからベンチャーへ転職して1か月。シギリヤロックの岩壁を思う今。
<https://note.com/tomo_akao/n/n8b17d0767f6b>

▼ポジションのやりがい・魅力
グローバルでトップクラスの成長をとげる企業において、これまでの知見を活かしながらも、様々な成長機会を得られます
コーポレートの各部門と密に連携しながら横断的なテーマに関わっていく機会が多くあります
事業部門との連携機会も多く、コーポレート部門としても事業成長への貢献を期待されています
様々なバックグラウンドを持った多彩なメンバーと関わりながら、ミッションの実現に向けてフォーカスできます
応募資格
応募資格(必須)
・事業会社での経理実務経験(5年程度)
┗年次決算、監査法人との折衝経験などを含む
・チームを持って業務遂行を行っていた経験
・ビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)

補足
本ポジションは将来のマネジメント適正や経営層への提言などをしていただくことを考慮し、原則四大卒以上とさせていただきます。

応募資格(歓迎)
・上場企業または上場準備企業での経理経験
・開示資料の作成経験
・マネジメント経験
・製造業またはSaaSに関する経験、知見
給与 / 報酬
<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
年収700万円〜1200万円

※一定レイヤー以上で別途ストックオプション付与あり
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
※固定残業代90,000円~(45時間)を含む/月、超過分別途支給
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
勤務地
東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
屋内受動喫煙対策
その他/屋外喫煙場所あり
募集背景
▼募集背景
グローバルでトップクラスの成長を続けており、経理部門の強化が急務となっています。これまでの経験と知識を活かし、当社の成長を牽引いただけるリーダー・マネージャー候補を募集します。
勤務時間 / 稼働時間
ワークスタイル

▼働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1~3日程度のオフィス出社を取り入れています 
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張/出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。

▼働く時間について
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00) 
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。
休日 / 休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
・年末年始休暇
・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
・慶弔休暇
待遇 / 福利厚生
社員同士の交流支援
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)

ライフイベント・ファミリー支援
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)
・引っ越し補助金

諸手当
・交通費実費支給
・毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月)
・子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

その他
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
選考プロセス
主な選考プロセス
(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談
選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
選考はオンラインで実施します
ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
選考期間は概ね2~4週間程度です
活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください
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