株式会社ワークポート【株式会社FPG】／人事（中途採用担当）※担当者クラス～副部長候補　407579158

コメント: 【東証プライム上場】産休・育休復職率100%！WLBを重視した取り組み◎

【事業の内容】
リースファンド事業、不動産ファンド事業、プライベート・エクイティ事業、M＆A事業、保険仲立人事業、信託事業および証券事業

【会社の特徴】
同社は、日本型オペレーティングリース（JOL）のアレンジ業務で業界トップクラスの実績があり、近年ますます注目を集める成長企業です。東証プライム上場・業界大手の優良成長企業として有名です。国内の高収益中小企業および個人富裕層を主たる顧客層とし、JOL以外にも不動産（不動産小口化商品）、保険（仲立人）、M＆Aアドバイザリー、プライベートバンキング、証券、信託等の幅広い金融商品・サービスをラインナップに「ワンストップ型ファイナンシャルサービス」を提供しています。

2012年10月には東証一部上場(現在はプライム)を果たし、信用力・知名度ともに向上しました。
コロナ禍においても販売実績は順調に推移しており、また事業の多角化も並行して進めており事業成長を続けています。

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募集要項

仕事内容: 幅広い金融サービスを提供する株式会社FPGにて、人事部の業務をご担当いただきます。
※担当者クラス～副部長候補の募集です。

【職務詳細】
入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。

・求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
・候補者／エージェント等とのスケジュール調整
・ダイレクトリクルーティング等を活用した、母集団形成
・書類選考、採用面接の対応
・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）
・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進
・人事部門内の、他の業務へのサポート

※ご本人の経験およびスキルをもとに、下記業務にも従事していただく可能性がございます。
・新卒採用／教育研修／人事制度／給与・社会保険・勤怠管理／福利厚生等

◎東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして、
専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます！

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

給与 / 報酬: 年収:400万～960万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:年1回（1月）
残業代:別途全額支給

勤務時間 / 稼働時間: 9：00～17：45（所定労働時間：7時間45分）
休憩：60分（11：30～13：30の間）　残業時間：20時間程度／月（非管理職全社平均：12.9時間）

休日 / 休暇: 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日・祝日）■年末年始（12／31～1／3）■年次有給休暇（入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）■半日単位休暇■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）■病気休暇■連続休暇■慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等■復活有給休暇■リフレッシュ休暇

待遇 / 福利厚生: ■各種社会保険完備■企業型確定拠出年金■通勤手当■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）■資格取得奨励金■ベネフィットステーション■社員持株会■健康診査等補助金制度■インフルエンザ予防接種費用補助■慶弔見舞金■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業■育児短時間勤務・育児時差出勤など

企業の特徴: 【リースファンド事業】
同社は、企業防衛プランとして幅広く中小企業の方々に活用されています。
特徴：(1)利益圧縮効果(2)内部留保(3)安定した経営計画
【国内不動産ファンド事業】
信託を活用した不動産小口化商品など、富裕層向けに新たな投資商品と資産運用コンサルティングメニューを提供
【海外不動産ファンド事業】
物件管理や税務申告が不要な米国不動産を提供

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