HRビジネスを展開する企業より採用担当_HRSaaS企業の採用担当の募集です。

ｃｉｒｃｕｓ株式会社

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ｃｉｒｃｕｓ株式会社 採用担当/リモート週2可/IPO準備企業

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■本ポジションについて
IPO準備に伴い組織強化のための増員募集です。人事チームはこれから入社予定のメンバーも含めて6名体制です。
今回ご入社いただく方には、採用をメインで担っていただきますが、スキルや希望に応じて新卒もしくは中途のどちらかをメインで担当頂く予定です。年間60~80名前後は採用を行っており、今後も採用を強化していきます。
■魅力
①第2創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げている。
②裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です。
採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。
ご本人の希望によっては、将来的に採用以外の人事業務をお任せする可能性もございます。
③ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！
採用の仕事には正解がないため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル
◆プレゼンテーションスキル
◆チームワーク、チームビルディング
◆先を見据えて考え・行動するスキル
■IPOについて
数年後の上場を目指し、IPO準備中です。
※監査法人と定期的に会話をしております。
■働き方
リモートワークは週に2回程度可能です。残業時間は月平均20時～30時間程度です。
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募集要項

仕事内容
ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の企画立案と実行
・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
応募資格
■必須
下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・採用の実務経験
・人材紹介会社でのCA/RA（両面が望ましいが片面でも可）
■歓迎
・人材紹介会社でのCA/RA経験を経て人事の実務経験をお持ちの方
給与 / 報酬
想定年収：360万円～600万円
月給：26万円～43万円
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。

給与には45時間分（63600円/月～105200円/月）の固定残業代を含む／超過分は全額支給

※賞与:年２回 昨年実績:
※諸手当:通勤手当,時間外手当
■在宅手当1日250円支給
雇用形態
正社員（期間の定め無し）/試用期間：有/3ヶ月
勤務地
東京都
中央区京橋1-13-1 Work Villa Kyobashi 9F
【変更の範囲】当社拠点全般
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
増員募集
勤務時間 / 稼働時間
10:00～19:00
休憩：60分
想定残業時間:10~20時間程度（全社平均15時間/月）

ハイブリッド出社制となっております。



休日 / 休暇
完全週休2日制

年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,有給休暇
待遇 / 福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク可
■近距離手当3万円/月・引越し手当20万/回
■交通費支給（月3万円まで）
■在宅手当1日250円支給
■髪型、髪色、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給
■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給
■条件によりストックオプション付与有
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
選考プロセス
履歴書、職務経歴書
一次面接（人事）：@オンライン
二次面接（取締役）：@オンライン
最終面接（代表）：＠対面


※選考プロセスは変更になることもございます。
受付担当
採用担当
企業の特徴
■当社について
circus株式会社は、「ともに、HRに正解を。」をミッションに掲げ、HR領域における構造的な課題に、テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech企業です。
採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」など、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開。採用・転職・経営判断などの、あらゆる意思決定を支えるビジネスインフラの構築に取り組んでいます。
業界最大級のデータ基盤と、ユーザー起点で設計されたプロダクト、そして現場に根ざした「おせっかい」な支援スタイルを強みに、「人と組織が“後悔のない意思決定”をあたりまえにできる」社会の実現を目指しています。
■circusAGENTの魅力
＜1＞ 採用企業は、circusAGENTに求人を掲載するだけで、煩雑な契約手続きなしに 約1,500社以上の人材紹介会社と一括で取引を始めることができます。
＜2＞ 人材紹介会社は、自社で企業開拓営業を行わなくても、circusAGENT上に掲載されている 約80,000件の求人情報をすぐに求職者に紹介することができます。
＜3＞ circusAGENTの求人票には、直近三ヶ月の選考データをもとに、 「書類選考スピード」 「採用予定人数」 「書類通過率」 「書類選考通過者・内定者の年収分布グラフ」 「書類選考見送りの理由」 などの情報が自動表示されます。
これにより、求人のアクティブ度や選考基準が把握でき、人材紹介会社の効率的な推薦活動に役立てられます。
＜4＞ 人材紹介事業コンサルティング支援の提供開始。 人材紹介経験者で構成されたカスタマーサクセスチームが、プラットフォーム利用のサポートに留まらず、 人材紹介事業のベストプラクティスに基づいたアドバイスを提供し、ご利用企業様の事業推進を全面的にサポートします。 求人票は社内の専門ライターが作成しており、質の高い求人情報を提供しています。
＜5＞ 協業機能による、収益ポイント拡大支援 circusAGENTの独自機能である「求人シェアリング機能」により、人材紹介会社が保有する求人案件を、 ワンクリックで他の会員エージェントにプラットフォーム内だけでクローズドに共有できます。
人材紹介会社同士で協業することで新たな収益を生むユニークな機能です。
■今後の展開
circusAGENTは、業界最大規模のプラットフォームとして成長し、多くのデータとノウハウを獲得してきました。
これからはこのアセットを活用し、「人材紹介領域」から「HR領域全体」へとマーケットを拡大していきます。
具体的には、2030年までに10個の新規事業を生み出すことを目指しています。
circusAGENTが人材紹介領域のインフラサービスへと成長したように、今後はHR領域全体で 必要不可欠なサービスを提供し、より大きな課題を解決していきます。
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会社概要

事業概要 HRtech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業
所在地 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F
設立
代表者 代表取締役 矢部 貴志
従業員数 100名
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