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- 【キャディ株式会社】/HRBP(エンジニア領域) 407640089
株式会社ワークポート
【キャディ株式会社】/HRBP(エンジニア領域) 407640089
- IT・通信全般
- 人事
- 正社員
- 社員数500~999名
- 土日・祝日休み
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- フレックスタイム制
- 駅徒歩5分
募集要項
- 仕事内容
- キャディ株式会社のHRBP(エンジニア領域)として下記業務をお任せいたします。
【職務概要】
第2創業期におけるEngineeringチームの更なる強化に向けた組織・人材開発領域の企画や運用を担っていただける方を募集します。
【職務詳細】
・Engineeringチームの評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート
・組織・人材開発施策の企画・実行
・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出
・マネージャー・評価者育成施策の実行
・各種研修・オフサイトの企画・運営
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進
・海外人員の増加に伴う、グローバルな人事制度・コミュニケーション施策の企画・運用
【募集背景】
これまではビジネス・コーポレート部門と一緒に全社共通のHR部門で制度企画・運用を行ってきましたが、それぞれの最適化を進める中でより専門的にEngineeringチームの人事制度・運用、組織開発を手がける機能を強化しチームを組成する必要があると考えたため、新たにエンジニア組織にHRBP機能をおくことにしました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須】
・いずれかの人事関連業務のご経験(例:人事企画、育成、制度運用、HRBP補佐など)
・チームや関係者と協力しながら、業務を主体的に進めた経験
・マネジメント層と組織づくりのパートナーとして議論・提案ができる
【尚可】
・組織開発や人材開発に関する経験・知識
・エンジニア組織やグローバルチームとの関わりのある業務経験
・オフサイトや社内イベント、育成施策の企画・運営経験
・HRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験
・ビジネスレベルの英語力
- 給与 / 報酬
- 年収:500万~1000万程度
月給制:月額291666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:原則年2回
残業代:固定残業手当71,400円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:220,266円~)
- 雇用形態
- 正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月)
- 勤務地
- 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
浅草線「浅草橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 募集背景
- 増員
- 勤務時間 / 稼働時間
- フレックスタイム制(コアタイム/10:00~17:00)※承認制
標準労働時間/9:00~18:00
休憩:60分 残業時間:有
- 休日 / 休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)、入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)、夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)、年末年始休暇、看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象、慶弔休暇
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、部活動支援費、Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)、社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)、育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)、結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円)、引っ越し補助金 等
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談(ご希望の場合)→面接3回→内定
- 企業の特徴
- 同社の自動見積サービスが選ばれる理由
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