株式会社M&A総合研究所労務担当（人事労務部）

コメント: 弊社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での東証グロース上場を果たし、2023年8月には東証プライムへ上場いたしました。
また、2023年10月には、総合コンサルティングファームとしてクオンツ・コンサルティングを設立。
『事業会社』発のコンサルファームという特性を持った当社だからこそ、実益を伴う施策の提案や実行を高い精度で行っています。
更に、2025年1月にオペレーティングリース事業として総研リースを設立し、M&A総研ホールディングスとして時価総額数兆円規模を本気で目指しています。

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募集要項

仕事内容: M&A総合研究所の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。

＜具体的には＞
・労働時間・休暇管理
・給与計算チェック
・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備
・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）
・社員からの問合せ対応等・その他関連業務
・法改正対応

【本ポジションの特徴】
・現労務担当は全員経験者のため、分からない事はOJTをメインに、丁寧に教える事が可能です。
何かあればすぐフォローに入る事が出来ますので、ご経験が少ない方でも安心してご勤務いただけます。
・M&A総研ホールディングス全体の労務管理はM&A総合研究所が担っております。
そのため、事業の多角化・関連会社設立など、会社の成長に伴い、付随して労務業務が発生するため、長期的にご勤務いただく中で、ご希望や習熟度に応じ多様な経験を積むことが可能です。
労務担当者としてのスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。
・土日祝休み、時差出勤制度あり、有給消化可能と、仕事とプライベートの両立が可能です。
残業時間は月平均20時間以下となっております。

応募資格: 【必須】
・四大卒以上
・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等）
・PCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート）

【歓迎】
・社労士の資格保有
・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方
・新しいことにチャレンジしたいと考えている方
・他者とのコミュニケーションがお好きな方
・臨機応変に柔軟に対応する事ができる方
・常に自分事として捉え、自ら率先して業務に取り組める方

給与 / 報酬: 想定年俸： 350万円～450万円
月給（年俸制、12分割）： 29.2万円〜37.5万円（みなし残業30時間を含む）

【想定年収350万円の内訳】
基本給 236,520 円
固定残業手当 55,480 円
※残業時間 30 時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当 55,480 円との差額を別途支給

待遇 / 福利厚生: ■福利厚生、諸手当
・持株会制度
・持株会奨励金
・表彰制度
・資格取得補助
・社内ライブラリー制度
・歓迎会補助制度（7,000円/人）
・部活動制度
・インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助

■加入保険：
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

企業の特徴: ・若く優秀なメンバーが多く（全社平均年齢29歳）、社内コミュニケーョンは活発で、相談がしやすい環境です。
・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ないです。
・急成長してきた会社ですが、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがあり、前向きな経営をしております。

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