ＫＣ－Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社 労務担当※業容拡大中／東証プライム上場企業100%子会社

仕事内容

・人事制度（人事評価・昇格等）の運用・企画
・給与・社会保険・退職金等の運用・企画
・福利厚生制度の運用・企画　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

応募資格

■必須要件
・人事労務部門において職務経験がある方

■歓迎要件
・第1種衛生管理者

給与 / 報酬

年収：500万円～600万円
月収：35.7万円
※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。

通勤手当、給与には30時間分（67,920円/月～81,120円/月）の固定残業代を含む/超過分は全額支給

雇用形態

正社員/期限の定めなし　試用期間：3ヵ月

勤務地

東京都千代田区霞が関三丁目2番1号

【変更の範囲】
当社拠点全般

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

募集背景

増員募集

勤務時間 / 稼働時間

9：00～18：00（休憩：60分）
残業；有り

休日 / 休暇

年間休日：120日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始, 慶弔休暇, 有給休暇
年次有給休暇：入社半年後より法定通り付与

その他の休暇：
有給（特別休暇※①）
無給（産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など）
※①試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。

待遇 / 福利厚生

社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）

選考プロセス

提出書類：履歴書、職務経歴書

面接回数：複数回

受付担当

採用担当

企業の特徴

■当社について
・KC-Welfare株式会社は、霞ヶ関キャピタル株式会社の100%連結子会社であり、ヘルスケア事業を担う中核企業として2022年5月30日に設立されました 。当社は、霞ヶ関キャピタルの経営理念「その課題を、価値へ。」を体現し、高齢化社会における医療・介護の課題解決を目的としています
・当社はホスピス住宅ブランド「CLASWELL」を展開し、都市部での生活に溶け込むような施設づくりを目指しています。このブランドは、「暮らしの延長線上にある生活」というコンセプトのもと、従来の病院的な施設とは異なる、家庭的で温かみのある空間を提供しています 。
また、霞ヶ関キャピタルのホテル事業で培った開発力やデザイン力を活かし、ヘルスケア施設の開発から運営まで一貫して行っています。

＜代表者メッセージ＞
急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。
これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。
私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長線上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。
ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。

■親会社である霞ヶ関キャピタル株式会社について
・2018年に上場を果たした霞ヶ関キャピタルは、不動産ファンドをルーツに持ちます。東日本大震災で被災したショッピングセンターの再生に携わったことを機に会社を設立し、それ以降、再生可能エネルギー事業やホテル事業など幅広く事業展開をしながら成長を続けてきました。
・社会的な課題に対して、ファイナンスと不動産開発の手法を用いて解決策を提供し、ビジネスとして成立させることを使命としています。特に、脱フロン対応の物流施設や高齢化社会に対応したヘルスケア施設の開発など、社会的ニーズに応える事業を積極的に展開しています。