株式会社ワークポート【株式会社トレードワークス】／人事採用担当　407620436

コメント: スタンダード上場企業／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ

【事業の内容】
■金融ソリューション事業■デジタルコマース事業■FXシステム事業（ワークステクノロジー）■セキュリティ診断事業

【会社の特徴】
同社は証券会社やFX会社向けにインターネット上で取引ができるシステムを開発、提供しています。自社パッケージ開発と自社クラウドサービスを主軸に、企画から設計・開発・保守運用まで一貫して携わっており、インターネット取引が急速に拡大する中で、金融業界のシステム投資額は着実に増加しています。また、フィンテック、AI等の新しいテクノロジーの導入需要や働き方改革、人手不足解消等の生産性向上策のニーズ増加もあり、市場は急拡大しています。
1999年の創業以来、現場エンジニアが主導となり事業を成長させてきました。
会社はエンジニアへの投資を惜しまない、エンジニアは全力で開発や運用に取り組む。それが事業全体の成長に繋がっています。
これは「エンジニアをハッピーに」という創業者の想いでもあります。

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募集要項

仕事内容: 株式会社トレードワークスの人事採用担当として下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
同社の成長を支える人材採用の強化を目的に、即戦力となる人事プレイングマネージャーを募集します。
単なるオペレーションにとどまらず、採用戦略の企画から実行、改善に至るまで一貫して担っていただきます。経営陣や現場と連携しながら、採用部門の推進力として中核を担っていただける方を歓迎します。

【職務詳細】
・採用戦略の立案、KPI設定、実行および改善
・面接設計・選考プロセスの改善
・採用チャネルの最適化
・採用広報、ブランディング施策の立案・運用
・面談、面接業務
・入社後のオンボーディング支援や定着施策
・社内行事企画　等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格: 【必須】※以下いずれも満たす方
・事業会社での採用経験（目安3年以上）
・採用戦略立案、実行のご経験
・面接官対応の経験

【尚可】
・新卒、中途採用の企画～実行経験
・採用ブランディングやSNS運用経験
・制度設計や人材開発を含む、人と組織を成長させる仕組みづくりの経験

給与 / 報酬: 年収:450万～650万程度
※年俸制
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制につき無し
昇給:年1回（4月）
残業代:固定残業手当91,700円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給:283,300円～）

休日 / 休暇: ＜年間休日120日以上＞完全週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休、生理休暇、介護休暇等

待遇 / 福利厚生: 各種社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当あり（一律5万円）、服装自由、資格取得支援・手当あり、確定拠出年金制度あり、従業員持株会、退職金、慶弔見舞金、社員紹介制度あり

企業の特徴: 金融業界向けのシステム開発はIT技術力だけでは成り立ちません。金融商品の開発や法制度の改正などに関して豊富な金融知識を併せ持つエンジニアが必要となります。同社は設立当初から金融業界に特化しているため、金融IT人材力に強みがあります。その人材力が、参入障壁の高いビジネスモデルを構築しています。
加えて、同社の製品は全て自社開発です。金融業界に関する深い知識をもつエンジニアが顧客ニーズにあったシステムを短期間で開発、且つ低コスト化を図ることが可能です。そのため、他社と比較しコスト競争力が優れています。また、金融業界ではシステムの改修ニーズが頻繁に発生します。同社はこのようなニーズにも迅速に低コストで対応できます。
金融業界におけるITライフサイクルは、継続的なクラウドサービス利用料及びシステム保守（ストック収益）と頻繁なリニューアル（フロー収益）が発生します。同社の収益はこれらのフロー＆ストックで構成され、安定収益基盤を確立しています。

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