【札幌市厚別区／総務経理】管理職候補／年休127日／完全週休2日制（土日祝）／全国勤務と地域限定勤務の選択が可能／リモートワーク可／非常用発電機のシェア全国NO.1

株式会社ヒルストン

応募する 気になる

株式会社ヒルストン 【ヤンマーエネルギーシステム株式会社】総務経理　～管理職候補／ヤンマーHD～

コメント
▼△求人おすすめポイント▼△

★ヤンマーホールディング株式会社100％出資の子会社！
★非常用発電機のシェアは全国NO.1！ガスヒートポンプエアコンのシェアもトップクラス！
★年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）全国勤務と地域限定勤務の選択が可能です。
応募する 気になる

募集要項

仕事内容
ヤンマーエネルギーシステム株式会社の管理部門にて、経理・総務・人事業務を網羅的にご担当いただきます。
メインは経理業務ですが、割合として経理４，総務３、人事３　のイメージとなります。

▼具体的に
￣￣￣￣￣
・経理業務：経理伝票、予算取りまとめ、経理会議資料作成といった
・総務業務：支社内の総務庶務、労務や備品発注業務、派遣社員・パートタイムの面接等
・人事業務：社員の個別相談対応や　新卒のインターンシップ対応、一部面接対応など

管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。

▼採用する狙い、ミッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・現在管理グループの体制変革に取り組んでおります。今後そのコアメンバーとして業務を継承しつつ、共に改革に取り組んでいただきます。業務のスリム化を図り、社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。

▼組織構成
￣￣￣￣￣
・4名（男性1名、女性3名）課長は30代後半となります。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。

【変更の範囲】
会社の定める業務


▼同社の社風
￣￣￣￣￣￣
・「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。

▼就業環境：＜充実した働き方＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。
・残業時間：⇒20時間程度。繁忙期：四半期決算月
・リモートワークも週2－3日で相談可能
・年間休日も127日で福利厚生も食事補助や住宅手当もあり充実しております。
・また、産休／育休／時短勤務制度も整備されています



応募資格
■必須経験：以下いずれも満たす方
・事業会社での経理業務(伝票処理や決算対応など）ご経験をお持ちの方
・経理だけでなく、総務や人事など幅広くキャリアを積みたい方

■歓迎経験／活かせるスキル：
・将来的に経理の管理職としてスキルアップをしたい方
・メーカーでの財務のご経験
給与 / 報酬
年収：500万円～700万円
月給：290,000円～400,000円
※残業代は別途支給いたします。
賞与実績：年2回／（2024年度実績　5.6ヶ月分）
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
雇用形態
正社員（期間の定めなし）※試用期間3ヶ月（試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません）
勤務地
北海道札幌市厚別区厚別東四条4-8-1
※転勤：全国勤務と、地域勤務（各地域・地方のみで転勤可能性あり）の選択が可能です。
選考時にすり合わせをいたします。基本給・手当に差が生じます。
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
9:00～17:40
所定労働時間：7時間55分
休憩：45分（12時0分～12時45分）
※残業月平均20時間
休日 / 休暇
※年間休日127日
完全週休2日制(土日祝)

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
【休業制度】育児休業：子供が1歳に達するまでの間。事情により1歳6か月、更に2歳まで延長可。
【介護休業】原則として、1回あたり93日。3回まで取得可能。その他状況により変化
待遇 / 福利厚生
雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
住宅手当：独身 5,000円（東京・埼玉・神奈川・千葉の場合は10,000円）
資格手当：指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給（電気工事士、各種施工管理技士など）
寮・社宅：全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします（転居費用は個人負担いただきます）
食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
在宅勤務
リモートワーク可
副業OK
時短制度
自転車通勤可
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
継続雇用制度(再雇用)
継続雇用制度(勤務延長)
社員食堂・食事補助
従業員専用駐車場あり
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※適性検査あり
企業の特徴
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　＋＋　企業プロフィール　＋＋
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
■企業名　　　　：ヤンマーエネルギーシステム株式会社
■本社所在地　　：〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー
■代表者名　　　：山本 哲也
■会社設立　　　：2003年3月
■資本金　　　　：9,000万円
■売上高　　　　：780億円
■従業員数　　　：1,070名

【事業内容・会社の特長】
取扱品目の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援
空調システム（ガスヒートポンプエアコン）
発電システム（非常用発電装置、常用・コージェネレーション）
駆動システム（ポンプ・作業機等駆動用）
太陽光発電システム
遠隔監視システム

■同社の特徴・魅力：
・ヤンマー100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなど、エネルギーシステム機器の開発および製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一貫して事業展開しています。
・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。

■コージェネレーションシステムの将来性について
エンジンと発電機を組み合わせた装置で、2つ以上の異なったエネルギーを発生させるシステムです。発電所から各施設にエネルギー供給するのではなく、自立した発電設備を施設に備え付けることでエネルギーロスを抑える小規模分散型の設備システムです。さらにエネルギーを生成する際の排熱に関しても、給湯や空調に活用ができるため、エネルギー効率の良い観点からも市場から脚光を浴びているシステムです。コージェネレーションシステムによる日本の発電電力構成比としては、2015年時点で4%ほどではありますが、2030年には15%ほどになると想定されております（経済産業省調べ）。こういった観点から省エネ化を目指す日本において、今後拡大が見込まれている技術、システムです。
応募する 気になる
応募する 気になる