株式会社クイック 【株式会社千葉銀行】組織開発（管理No：410655）

仕事内容

【年間休日122日】組織開発｜株式会社千葉銀行
■社内外でのダイバーシティ推進に向けた企画・推進業務を中心に担っていただきます。多様な人材がやりがいを持って共存し、意見の掛け合わせによりイノベーションが起きる組織を創るため、主に下記の取組を実施しています。

【具体的な業務】
（1）キャリア形成支援：一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす
（2）ワークライフマネジメント：私生活の事情に関わらず仕事に注力できる環境を整備する
（3）ジェンダーギャップ解消：多様性確保の第一歩として、ギャップが無くなるまで継続する
（4）風土改革：オープンな組織を実現し、多様な意見の発露を促進する
※その他、各種イベントへの参画や経営層との会議参加有

【このポジションの魅力】
・経営層との会議出席や折衝業務も多く、ダイバーシティ推進の観点で千葉銀行全体の舵取りを担い、やりがいのある業務を経験することができます。
・社内のダイバーシティ推進に留まらず、主に千葉県内のイベントへの参画等、千葉県全体でのダイバーシティ推進に寄与するが可能です。

【キャリアパス】
・同社のダイバーシティ推進のプロフェッショナルとして活躍を期待しています。
・将来的には他の部署へ異動など、多様なキャリアパスをご用意しています

応募資格

下記いずれもお持ちの方

・PowerPoint、Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方
・ダイバーシティ推進業務への就労を強く希望される方
※応募時にご提出いただく履歴書または職務経歴書にダイバーシティ推進への思いについて自由に記載をお願い致します。
※選考の過程においてPCスキル確認の為、お持ちの成果物（PowerPoint）をご提出をお願いする場合がございます。

給与 / 報酬

500-1100万円
※時間外手当支給

雇用形態

正社員（期間の定め無し）/試用期間（6ヶ月）

勤務地

千葉県千葉市中央区千葉港1-2
※転勤：当面無

【就業場所の変更の範囲】
同行が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

勤務時間 / 稼働時間

8:45_17:10(休憩60分)

休日 / 休暇

年間休日122日

待遇 / 福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

選考プロセス

【面接回数】2回
【選考フロー】
一次面接⇒ 最終面接

企業の特徴

■普通銀行業務
＜沿革＞
1943年　千葉合同銀行・小見川農商銀行・第九十八銀行の3行が合併し、千葉銀行設立
1970年　東証二部に上場
1971年　東証一部に指定替え
1982年　株式会社千葉カードを設立（現：ちばぎんジェーシービーカード株式会社）
1987年　ニューヨーク支店を開設
2012年　第四銀行・中国銀行と基幹系システム共同化に基本合意
2014年　「室町ちばぎん三井ビルディング…（以下詳細はお問い合わせください。）