グループ全体の契約関連を支える法務担当｜リモートワーク・フルフレックス・時短勤務可

株式会社ＦＣＥ

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株式会社ＦＣＥ 法務担当

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◆推しポイント
・法務経験豊富な50代のメンバー2名が在籍し、知見を共有しながら業務を進められる環境
・顧問弁護士との連携体制が整っており、専門的な判断が必要な場面でも安心
・法務関連のDX化を推進中（契約書管理、電子契約、法務案件管理システム導入済）
・株式会社FCEとして4期連続増収増益中（株式会社FCE IR情報 業績・財務情報）
・13年連続「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」選出（Great Place to Work(R) Institute Japan）
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募集要項

仕事内容
グループ全体に携わる法務部門において【法務担当業務】をお任せします。
事業成長に伴い契約関連業務の重要性が高まっており、法務部門の体制強化を進めています。
まずは日々の契約書チェック・作成業務を中心にご担当いただき、将来的にはAIエージェント事業などの新規事業領域、M&A、資本業務提携など
企業法務としてより戦略的な業務にも携わっていただけるポジションです。
事業部門との連携が活発なため、法務の専門性を活かしながら、社内の意思決定を支える役割を担っていただきます。

◆具体的な業務内容
・事業系契約書のチェック・作成（業務委託契約、秘密保持契約、利用規約など）
・事業部門からの法務相談対応（契約内容、リスク整理など）
・法務案件管理システムの運用
・顧問弁護士との連携（必要に応じて相談・確認）

ご経験・適性に応じ、以下の業務も担当可能です：
・新規事業に関する法務支援（AI・IT領域）
・M&A、資本業務提携に関する法務対応
・社内の法務リテラシー向上支援（教育・啓発活動など）

◆推しポイント
・法務経験豊富な50代のメンバー2名が在籍し、知見を共有しながら業務を進められる環境
・顧問弁護士との連携体制が整っており、専門的な判断が必要な場面でも安心
・法務関連のDX化を推進中（契約書管理、電子契約、法務案件管理システム導入済）
・意欲次第で、契約法務以外の領域にも積極的にチャレンジ可能
・社内とのコミュニケーションを通じて、法務の介在価値を高められるポジション
・ご自身の知識・経験を活かしながら、さらにスキルアップできる職場
・業績好調で社員の元気も良く勢いのある会社

※変更の可能性
業務成績や事業展開により変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。
メインで使うシステム
GMOサイン、GVAassist
加えLegalForceキャビネも利用中（OLGAは導入準備中です）
応募資格
◆必須条件
・企業法務経験３年以上（営利企業での実務経験）
・契約書の作成からチェックまで一通り対応できる方
・下請法・フリーランス法に関する知識を有する方
・会社法に関する知識をお持ちの方

◆歓迎条件
・IT・AI関連企業での法務経験がある方歓迎
・上場企業での法務経験がある方歓迎
・経理・総務・事務のいずれかの経験ある方

◆求めるお人柄・価値観
・コミュニケーションを意識して働ける方
・定例の決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方
給与 / 報酬
初年度の想定年収　5,000,000円～7,000,000円（月給+賞与）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

月給　337,000円～500,000円（固定）
月給の内訳
・基本給　 249,341円～369,942円
・職務手当（みなし残業代45時間分）　 87,659円～130,058円
※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給　年１回（１月）
賞与　年２回（７月、１２月）業績連動型賞与
雇用形態
正社員・総合職（期間の定め無し）/試用期間（3ヶ月）※希望により契約社員等も相談可能です
勤務地
東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階10階）
最寄駅：JR山手線新宿駅 徒歩10分/都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分

※変更の可能性
現在、東京・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更・転勤の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談の上で決定していきます。
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
事業拡大に伴い増加しています契約書等に法務対応いただけるメンバーを増員したく考えています。
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制（コアタイム：無）
勤務時間例：9:00～18:00
所定労働時間：08時間00分　休憩：60分
残業：有
残業手当：有（みなし残業が45時間つき、それを超える場合には残業手当が支給されます）
※上記は標準的な出退勤時間の一例です。8時～10時に始業する社員が多いですが、当日の業務やお子さまの送迎等スケジュールにあわせ適宜変更しています。
休日 / 休暇
2025年予定：年間124日
完全週休二日制、土日祝日休み
入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇（入社6ヶ月後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由））
待遇 / 福利厚生
その他手当
・交通費　全額支給
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・学習と社内共有に対する手当　10,000円/月（対象者のみ）
・コミュニケーション手当　上限7,000円/月（対象者のみ）
・子ども教育手当（中学卒業の年齢まで）
・書籍購入補助　上限3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

研修制度
・入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月１回以上の全社研修実施
・『７つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

福利厚生
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備
・法人プラン契約中サービス
　ベネフィットステーション（従業員向け優待サービス）・audiobook（音声読書アプリ）・あすけん（食事管理アプリ）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・推薦図書配布
・副業可（事前申請・許可が必要です）
選考プロセス
1．書類選考
2．副部長・現メンバーによる面接・適性検査
3．部長による面接
4．代表による最終面接
5．内定
※面接はすべてオンラインで実施可能です。
※状況によりカジュアル面談等、追加・変更させていただく場合がございます。
受付担当
株式会社FCE 採用担当
面接地
全ての面接機会はオンライン実施予定です。
勤務環境の確認等も鑑み対面実施を希望される場合も、お気軽にご相談ください。
対面実施の場合、以下の本社へ来社いただきます。
東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階10階）
企業の特徴
◆株式会社FCEについて
「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける会社です。
世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。

チャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む【教育研修事業】の領域で事業展開をしており、グループ全体で現在270名程度が在籍しています。（2025年4月1日現在）
2013年から13年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2024年は中規模部門で5位。（Great Place to Work(R) Institute Japan）4年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。
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会社概要

事業概要 【DX推進コンサルティング】
〈法人向け〉
・プログラミング不要で業務を自動化『RPAロボパットDX』

【⼈財育成コンサルティング事業】
〈法人向け〉
・オンライン学習サービス『Smart Boarding』
・会議型コンサルティング『xDrive』　など
〈学校・学習塾向け〉
・生きる力を育むプログラム『７つの習慣J????』
・授業研究ができるサービス『Find！アクティブラーナー』　など
〈個人向け〉
・書籍『７つの習慣』の出版　など
所在地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F
設立 2017/4/21
代表者 代表取締役社長 石川 淳悦
従業員数 190名
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