【人材開発・育成担当】リーダークラス◇育成施策の立案/研修構築・運営など

株式会社リブインサイト

応募する 気になる

株式会社リブインサイト 【株式会社IIJエンジニアリング】人材開発・育成担当

コメント
【エージェント担当アドバイザーからコメント】
＜キャリアパスについて＞
入社後は、現在の担当と一緒になって業務を進めていき、徐々に上記の各業務をメインでご担当いただきたく思っています。
業務の垣根がなく、志向や希望に応じて様々な業務を経験できる環境です。また、人材開発部門における実務やマネジメントだけでなく、採用や労務との関わりも多く、人事領域全般の経験を積むことも可能です。

＜社風・部署について＞
中途採用比率が高く、フラットな社風で上下関係が無く意見が通りやすい環境です。
裁量があるため挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。

＜評価制度について＞
半期ごとに上長と目標面談を行っています。評価の際には自己評価と上長評価の双方を加味し、
業績評価だけに留まらず長期でのキャリア・スキルアップについて相談できるので、
他部署・他チームへの異動希望も率直に相談することができます。

＜働き方について＞
長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社的な平均残業時間は20時間/月程度です。
応募する 気になる

募集要項

仕事内容
株式会社IIJエンジニアリングの人材開発・育成担当として、以下のような業務をお願いする予定です。

●人材育成企画
経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案

●階層研修の構築・運営
管理職/リーダー/新卒/未経験者など各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営
（特に新人/若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー

●自己啓発支援
eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた
学習支援や取得支援制度の運営および見直し

●OJTおよびオンボーディング支援
新卒・中途社員の職場適応を支援するオンボーディングプログラムの企画・運営。
職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識/スキルインプットおよび実行支援。

●社内広報
研修・人材開発を中心とした社内広報記事の企画・編集。
コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など、
社内コミュニケーション戦略の立案と実行。

●キャリア支援
社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談

IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、
人材育成施策の企画や研修運営などに携わっていただきます。

【組織構成】
・チーム全体で5名
・部長兼課長1名（40代前半/男性）、リーダー1名（30代後半/男性）、メンバー3名（30代後半～20代前半）

平均年齢は32歳、20代～30代が全体の8割で若い世代が活躍している会社です。
中途入社が7割で、様々なバックボーンをもった社員が働いており、
社歴に関わらないフラットな雰囲気が特徴です。

1on1などの定期的な面談や社員アンケート(従業員サーベイ)を通して、
会社や各種制度について、また、キャリアや異動についてなど、
社員から率直な意見を聞く機会を多く設け、
それぞれの声を反映させた会社作りに努めています。
特にここ数年においては、社員のキャリア形成に関する施策/制度改定を
積極的に行っています。
応募資格
【いずれか必須】
■事業会社の教育研修または採用実務に携わったご経験（人事部門ではなく、所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません）
■人材サービス企業や人事コンサル企業で事業会社向けに教育研修の企画や講師等に携わったご経験

【求める人物像】
・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる
・調整や交渉が得意
・受け身ではなく、自身で課題を設定し、自律的にタスクを進めていける
・環境変化を客観的に捉え、臨機応変に対応できる
・常に新しいことを学び、自身の知見をアップデートしていける
給与 / 報酬
想定年収：450万円～650万円
月給：26万円～40万円

※前職の給与、経験を考慮した上で確定
※賞与年2回、昇給年1回
※交通費 月7.5万円まで支給
※残業代、深夜手当別途支給
※残業代は時間連動制(1分単位支給)
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間： 3ヶ月（同条件）
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館

転勤の可能性：なし

■勤務地最寄駅
【御茶ノ水駅】（JR線）聖橋口より徒歩6分
【新御茶ノ水駅】（東京メトロ 千代田線）B2出口より徒歩5分
【神田駅】（東京メトロ 銀座線）6番出口より徒歩3分
【神田駅】（JR線） 北口より徒歩7分
【小川町駅】（都営地下鉄 新宿線） A3出口より徒歩3分
【淡路町駅】（東京メトロ 丸の内線） A3出口より徒歩3分
【秋葉原駅】（JR線） 電気街口より徒歩6分
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
同社では人事制度改定を踏まえ、従来の育成体系を再構築している段階です。
社員のキャリア開発など、従来の教育研修組織としての役割を大きく広げるために、チーム体制の増強を行います。
経営と社員の両方の立場に立って考えられる人材開発・育成担当者を募集します。
勤務時間 / 稼働時間
9:00～17:30（実働7.5時間、休憩60分）
月間平均残業時間：20時間以下
休日 / 休暇
休日：完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日：120日
休暇制度：慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇
待遇 / 福利厚生
■福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診
・産業医面談制度
・慶弔金支給
・資格取得制度
・交通費支給
・退職金制度
・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等）
・副業許可制度

■教育制度
・フォローアップ研修
　∟ビジネススキル系 （プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等）
　∟テクニカル系 （CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等）
・資格取得支援制度
・外部セミナー受講制度
選考プロセス
書類選考
→WEBテスト(※合否判断無し)
→一次面接(人事部長・現場責任者）※WEB
→最終面接(役員）※対面
→内定、オファー面談
受付担当
本求人は株式会社リブインサイトが採用を支援するエージェント求人情報となります。
応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。

■ 選考までの流れ
1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談
2. 応募書類のアドバイス、及び添削
3. 応募手続き（弊社対応）
4. 書類選考
5. 通過の場合、面接

【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】
一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。
リブインサイトでは、転職成功に向けてスピーディー且つ親身なサポートを行うため、
初回面談数を「上限20名/月」とし、『伴走型エージェント』としてご転職活動をご支援します。

株式会社リブインサイト エージェント事業部
(有料職業紹介事業：27-ユ-303404)
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3-22
企業の特徴
株式会社IIJは、1994年に日本初のインターネット・サービス・プロバイダーとして、商用インターネットの提供を開始しました。そして、独自の通信ネットワークと最先端の通信技術を駆使し、日本初・世界初となるサービスを生み出し続け、インターネット業界のトップランナーとして国際的にも高い評価を獲得しています。
IIJは創業以来、法人のクライアントに対して多彩なシステムインテグレーションを提供してきましたが、事業拡大・サービス拡張に伴って、1998年に設立されたのが同社IIJエンジニアリングです。当社の役割はサービスの最前線でクライアントと直接向き合い、サポートデスクやインフラ運用を通じてクライアントの事業を守ること。『ネットワークやシステムをより便利に、より簡単に、より安全に、利用できる環境作り』を社命とし、IIJ グループの「高い品質と信頼性」を IT 運用によって支えてきました。
応募する 気になる
応募する 気になる