株式会社ワークポート【ファーストコーポレーション株式会社】／人事採用企画（メンバークラス）　407620458

コメント: 年間休日130日！／土日祝休み◎／残業月15時間◎／制度企画にも挑戦可能！

　　　　　　～～☆☆企業担当オススメポイント☆☆～～
　　●安定基盤：設立わずか5年で上場した成長企業で売上好調企業！
　　●働き方：年間休日130日／完全週休2日制／転勤無し
　　●WLB：残業時間10時間程度でほぼ定時退社が可能！

【事業の内容】
総合建設事業(分譲マンション建設、不動産販売)

【会社の特徴】
同社は、2011年6月に設立し、マンション工事を中心とした総合建設業を行っています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入し、次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めています。
■良い建物を作って、良い建物をお客様に提供する
同社は安全、安心な建物を建設して初めて、お客様に評価されると考えています。「当たり前のことを当たり前にやる」を信念に、安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけるのが同社の一番の特長です。

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募集要項

仕事内容: ファーストコーポレーション株式会社の人事採用企画担当（メンバークラス）として下記業務をお任せいたします。

【仕事内容】
同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から
各施策の企画・運用を担っていただきます。

（新卒採用）
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー

■中途採用
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー

■育成
・新人研修、管理職研修の企画運営
■評価
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
■定着
・定着率向上のための各種施策の企画・実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格: 【必須】
下記いずれかを満たしている方
・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方
・人事採用業務の経験のある方（3年目安）

【尚可】
・採用企画や制度設計の経験のある方

給与 / 報酬: 年収:500万～700万程度
月給制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算賞与※業績に応じて決算賞与を支給する場合あり）
昇給:年1回
残業代:固定残業手当72,800円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給:337,200円～）

休日 / 休暇: 【休日休暇】130日(内訳:完全週休二日制)土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始(12／29～1／3)、夏期休暇(3-5日)、GW休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日最高付与日数20日)、慶弔休暇

待遇 / 福利厚生: 各種社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度、資格取得奨励金、遠隔地手当、住宅補助(本人名義賃貸・35歳まで上限6万円／月)

企業の特徴: 同社は、主に一都三県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）で分譲マンション建設を専門とする総合建設業です。

同社の最大の強みは「造注方式」という事業モデルです。これは、同社が事業用地を仕入れ、デベロッパーにマンションの企画・設計・建設まで一貫して提案・受注する方式です。これにより、スピーディーな事業展開と安定した利益確保を実現しています。

また、高品質な建築物を実現するため、独自の「建築施工マニュアル」に基づいた厳格な品質管理体制を確立しています。具体的には、第三者機関による施工監査や、工事の進捗に合わせた6段階の品質検査、杭工事における支持層の確認などを徹底し、顧客に安全・安心な住環境を提供しています。

さらに、市街地再開発や超高層建築への参入など、事業領域の拡大にも積極的に取り組んでいます。

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