グラハムキャリア株式会社【株式会社タイミー】／中途採用担当（リーダー）

コメント: 今回のポジションの魅力点
・採用のプロフェッショナルとして、専門領域を極め市場価値を高めることができる

・ビジネス職またはエンジニア職の特定領域の採用を一気通貫で担当することで、深い専門知識と経験を培うことができます。単なるオペレーションに留まらず、担当部署の採用責任者として、戦略立案から実行まで大きな裁量を持って取り組むことが可能です。

・経営層と共に未来を創る手触り感を得ることができる

・CxOクラスを含む全階層の採用を通じて、企業の成長戦略そのものに深く関与できるポジションです。代表や役員との距離が近く、経営視点を持ちながら採用戦略を立案・実行することで、事業の未来を直接的に形作る手触り感を感じられます。

・多様な採用手法を駆使し、採用の最前線へ挑戦できる

・エージェント、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など、あらゆる採用チャネルを駆使し、最適な母集団形成を追求できます。変化の速い採用市場において、常に新しい手法やトレンドをキャッチアップし、それを実践に移すことで、採用担当者としてのスキルセットを多角的に広げることができます。

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募集要項

仕事内容: 株式会社タイミーの採用担当（リーダー）として以下のような業務をお願いする予定です。

ビジネス職種またはエンジニア職種の中途採用フロント業務をお任せします。採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。

■具体的な業務内容
・中途採用業務全般
・採用要件定義、ターゲットの可視化
・役員や現場責任者との打合せ
・母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）
・採用イベントの企画
・選考における面談・面接対応など

給与 / 報酬: 想定年収：500万円～700万円
月給：31.5万円～43.5万円
固定残業手当/月：105,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記の年収は目安値であり、スキル・ご経験によって決定いたします。

募集背景: 更なる事業成長を目指す同社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。同社社員の8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）・2割（プロダクト・エンジニア職種）の採用において、適切な人材の採用を強化し続けなければなりません。事業成長を加速させるために、メンバー〜CxOクラスの採用にコミットする中途採用担当を募集します。

勤務時間 / 稼働時間: 標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休憩：60分
フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）

休日 / 休暇: 年間休日120日　完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

待遇 / 福利厚生: 【保険制度】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）

【社内制度】
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜部活動補助＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

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