【横浜本社】人事_課長候補/業界未経験可/在宅勤務可/教育・採用強化の為積極採用中！/平均残業10時間以内/年休122日以上/有給消化率80%以上/賞与固定4か月分

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ALL DIFFERENT株式会社 【株式会社アイルミッション】/人事課長候補

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【求人概要】
ICTソリューション企業での、人事課長ポジション

【応募要件】
・人事全般の経験がある方（目安５年以上）
ー採用（新卒、中途）
ー教育
ー制度設計
ー労務関連　など

【歓迎するご経歴】
・管理職経験がある方
・営業など現場経験のある方
・IT業界でのご経験がある方

【メッセージ】
本ポジションは、5年程度の人事経験をお持ちの方を対象としています。
ご応募前に「応募要件」とご自身のスキル・ご経験を照らし合わせてご確認ください。

【おすすめポイント】
・自身で会社（全社員対象）の人事代表として、業務推進できます。
・同社は設立11年目という若い会社であり課題も多く、解決に向けてチャレンジ頂ける機会がまだまだあります。経営視点で会社を成長させていくというやりがいを感じて頂けるものと思います。
・約130名の規模ということもあり、社員との距離も近い為、メンバーの声も届き易いです
・各事業部門と連携して進めるため、事業部門への業務理解が深まり、企業の現在位置や業界動向を肌で感じることができます。
・人財戦略・事業戦略に基づいた教育を行うことで、事業拡大や体制強化、安定運営に直接貢献できます。
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募集要項

仕事内容
アイルミッションの人事課長候補として、以下のような業務をお願いする予定です。

HR全般における意思決定や業務指示

■具体的な仕事内容
・教育研修における企画立案、実施、講師など
・採用計画、戦略立案、面接実施
・社内調整
・外部サービス導入検討
・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など
上記のHR部内において、メンバーからの報連相対応や指揮命令。また経営層への企画立案等

■キャリアプラン
▼入社直後：部長及びHRメンバーの業務、各領域の課題を把握し、メンバーと伴奏しながら業務に慣れて貰います。
その後、役職者として業務を遂行して貰います。
▼1~2年後：採用、教育領域をメインに、メンバーと一緒に課題解決に向けてメンバーマネジメントは勿論、戦略立案・計画・実行
▼3~5年後：人事全体の領域において、会社の課題解決に向けてメンバーと伴奏


■変更の範囲：会社が指定する業務
応募資格
■必須
・人事全般の経験がある方（目安５年以上）
ー採用（新卒、中途）
ー教育
ー制度設計
ー労務関連　など

■歓迎
・管理職経験がある方
・営業など現場経験のある方
・IT業界でのご経験がある方
給与 / 報酬
・年収：609万円～834万円
・月給：399,800円～547,400円
・基本給：325,000円～445,000円
・固定残業代：74,800円～102,400円(30h/月)
※30h超過した場合は、別途支給
・賞与、昇給の詳細はその他に記載
雇用形態
正社員（期間の定めなし）/試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング19F
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
同社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。
2023年に10周年を迎え、今後、教育・採用等の人事体制強化のため、管理職候補として、一緒に人事全般を管理する方を募集します！
勤務時間 / 稼働時間
・9：00～18：00
・休憩：60分
・フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）
休日 / 休暇
・年間休日：122日
・週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（会社所定休日ではなく有給にて取得）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇
・生理休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・赴任休暇
・看護/介護休暇
・裁判員休暇
※受け持つ案件により異なる可能
待遇 / 福利厚生
・健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
・交通費支給（上限5万円／月）
・残業代：全額別途支給
・定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
・産業医面談
・再評価制度
・退職金制度　※勤続2年以上/確定拠出年金制度
・産休/育休制度
・介護/育児時短勤務制度
・慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
・サークル活動推進
・ファミリーフェスタ推進
・社員交流会
・ベネフィット・ステーション

■教育
・資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
・eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

■定年制：あり（65歳）
・再雇用制度あり
・60歳以降の給与は専用テーブルあり
選考プロセス
1.書類選考
2.1次面接(対面/オンライン面接)
＊場合によっては、役員同席（対面）での面接1回の可能性もあり
(1次面接前事前アンケートあり）
3.最終面接（対面/役員同席）
企業の特徴
■3事業展開
モバイルエンジニアリング事業、ICTソリューション事業、ソフト開発事業の3事業を展開している企業です！
2013年に設立。2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、モバイルエンジニアリング事業を展開しました。
高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を取り扱っています。
2018年からは、ICTソリューション事業、ソフト開発事業の展開も開始し、モバイルに関わる案件以外に、ネットワーク、サーバー、開発の案件も徐々に増えて参りました。
今後は、この3事業を基に、"ICTによる「顧客課題の解決」と「新しい価値創造」を通じて、豊かで幸せな未来の実現に貢献する”事を目指し、DXソリューションにも力を入れ、事業拡大を図っています。

■年齢関係なく意見が飛び交う環境
年功序列はありません！一人ひとりに裁量があり、調整力が身に付きやすい環境です。
中途・新卒関わらず、最短1年目でチームリーダーになった者や、最短3年目でグループリーダーになった者もおり、頑張りと実力が評価されます！
新しい案件が発生した際や、課題解決する際、新しい企画、事業が発生した際など、シーンは様々ですが、入って間もないメンバーの意見も取り入れる事も多くあります。是非みなさんの意見を会社の発展へと結びつけてください。
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