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株式会社ワークポート
【株式会社TWOSTONE&Sons】/エンジニア採用部マネージャー 407724565
- WEB・インターネット全般
- 人事
- 正社員
- マネジメント業務あり
- 社員数500~999名
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- 土日・祝日休み
- 駅徒歩5分
- 上場企業
募集要項
- 仕事内容
- 株式会社TWOSTONE&Sonsのエンジニア採用部マネージャーとして下記業務をお任せいたします。
SES事業におけるエンジニア職/営業職の採用部のマネージャーを担っていただける方を募集します。同社の採用は、単なる人員補充ではなく、事業成長を加速させるための最重要ミッションです。今後の事業の成長を更に加速していくために必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の中途エンジニアの採用活動における組織マネジメントから大規模プロジェクトにおけるエンジニア採用を担っていただきたいと考えております。急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。
・採用担当のマネジメント
・採用戦略の全体策定
・リファラル採用プロジェクトの推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、管理
・紹介会社とのリレーション構築管理
・採用イベントの企画管理
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用広報戦略策定
・採用基準、選考手法の策定
・人事以外のバックオフィス組織との連携
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
- 【必須】
・採用人事業務3年以上の経験をお持ちの方
・採用業務を通じて事業成長/サービス開発に寄与したいという想いをお持ちの方
・チームとして物事を考え、採用活動向上のために動ける方
・人事チームや人事職種以外でのマネジメント経験がある方
【尚可】
・IT業界における採用経験、ベンチャーにおける採用経験
・エンジニア/PM/PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方
・開発メンバーとフラットに意見交換できる方
・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方
- 給与 / 報酬
- 年収:580万~980万程度
※年俸制
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回
残業代:固定残業手当124,000円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:360,000円~)
- 雇用形態
- 正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(給与に変動なし))
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
各線「渋谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 屋内受動喫煙対策
- 有/喫煙室あり
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 勤務時間 / 稼働時間
- 10:00~19:00
休憩:60分 残業時間:有り
- 休日 / 休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇
- 待遇 / 福利厚生
- ■各種社会保険完備■交通費支給■ご近所手当(家賃補助)■リファラル制度■インフルエンザ予防接種支援■ベビーシッター育児支援割引券■育児休業・産後パパ育休制度■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業)■慶弔金 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
- 企業の特徴
- 【Break The Common Sense~不合理な常識を破壊し、正しい価値を生み出そう~】
同社は「エンジニアの価値を向上させる」会社をつくりたいという思いからスタートしました。
MidworksやTechStarsを通じて、企業に適切なITエンジニアリソースを提供するとともに、増大するITエンジニアニーズに対応するために、
プログラミングスクール事業であるtech boostからITエンジニアを生み出すことで、そのような社会課題に対し、ソリューションを提供しています。
また、プログラミングスクールの必修化に伴い、世の中のITエンジニアの在り方に変化がもたらされると考えています。
同社はtech boost事業を通じてITエンジニアの教育に寄与するだけでなく、教育・独立支援・転職といったトータルサービスを提供し、ITエンジニアに寄り添った新サービスを提供していくことで、ITエンジニアのプラットフォーム企業として成長していきます。