【第2次創業期】スタンダード上場／ライフインフラへの変革期に参画しませんか？

株式会社ワークポート

応募する 気になる

株式会社ワークポート 【株式会社出前館】／人事（採用）※マネージャー候補　407727030

コメント
【第2次創業期】スタンダード上場／ライフインフラへの変革期に参画しませんか？

【事業の内容】
デリバリー総合サイトの運営、及びそれに関わる事業

【会社の特徴】
＜出前館の「今」-デリバリーの出前館＞
出前館は、全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来、着実に成長を遂げています。加盟店数は約10万店舗、年間オーダー数は約7,730万件まで伸びており、「デリバリーの日常化」を目指し、日々事業に取り組まれています。

＜出前館の「これから」-ライフインフラの出前館＞
出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月にはクイックコマースである「Yahoo!クイックマート」の提供を開始しました。最短30分で届き、「 欲しいものが欲しい時に手に入る 」 世界の実現を目指しており、グローバル企業にチャレンジできる、稀有な環境とタイミングです。
地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。
応募する 気になる

募集要項

仕事内容
株式会社出前館の人事担当（採用）として下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
ご経験や志向に応じて、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。

【職務詳細】
■採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。
■採用広報・ブランディング：採用広報やブランディング施策の企画・実行(例：FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など)。会社の魅力を発信し、母集団形成を強化します。
■ダイレクトリクルーティング：リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。
■データ分析・効果検証：ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。
※ご経験やご志向に応じて以下の業務にも携わることが可能です。
□新卒採用業務
□入社後のオンボーディングプログラムや研修の企画、実行

☆採用業務に留まらず、幅広い人事領域に挑戦できる環境が整っています。自由度が高く、トライ＆エラーを繰り返しながら成長できる機会が豊富です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・事業会社での採用人事経験(目安3年以上)

【尚可】
・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験
・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験
・年間50名以上の採用リード経験
・採用予算の作成／管理経験
・多様なステークホルダーとの関係構築／折衝経験
・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験
・オンボーディング施策や人材育成施策などの企画立案、実行の経験
・マネジメント経験
給与 / 報酬
年収:600万～800万程度
※年俸制
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※年俸制のためなし
昇給:有
残業代:固定残業手当119,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給:381,000円～）
雇用形態
正社員　契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
勤務地
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階
JR埼京線「新宿」駅新南口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
増員のため
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制度　(コアタイム　11：00～15：00)
休憩：60分　残業時間：平均20時間程度／月
休日 / 休暇
完全週休2日制（土日）／祝日／有給休暇（10日～最大20日）／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／特別休暇／子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備／通勤手当（定期代支給／月4万円まで）／リゾート施設（エクシブ）／ベネフィットワン会員／研修制度／在宅勤務制度／時差出勤制度／短時間勤務制度／退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)／子育て費用補助制度（月上限5万円）
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接（ポジションにより適性検査・課題・リファレンスチェック）→内定
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。
企業の特徴
■加盟店舗数・登録数No.1有名デリバリーサイトに携われる
同社が運営する「出前館」は、アクティブ会員数約392万人、掲載店舗数約33000店舗の日本最大級のネット宅配注文ポータルサイトです。多くのユーザーに使われる、世の中になくてはならないサービスに携わり、顧客である飲食店からも感謝されるやりがいがあります。
■コロナ禍でも成長を続けるマーケット／新規事業も続々
少子高齢化と女性の社会進出、ライフスタイルの多様化、軽減税率適用などを背景に、食事や食品の宅配需要は確実に増加しており、生活に不可欠なサービスとして定着しつつあります。食に関するデリバリー市場の規模は2兆円（※矢野経済研究所調べ）とも言われ、同社はまさにこのマーケットの最大手としてサービスを提供してきました。「シェアリングデリバリーサービス」の拠点拡大など、新たなサービスも拡大しています。
応募する 気になる
応募する 気になる