在庫・原価管理の経験を、ブランド成長の武器に。経営企画室で挑むサプライチェーン最適化

ＭＯＯＮ－Ｘ株式会社

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ＭＯＯＮ－Ｘ株式会社 経営企画統括部/経理財務マネージャー（サプライチェーン担当）

募集要項

仕事内容
■具体的な業務内容
・製造原価や物流費を含むSCM全体のコスト管理
・キャッシュフローや在庫回転率などのKPI設計
・SCM領域の財務計画（FP&A）、予算策定、コストシミュレーション
・各工程のコスト削減、利益率向上に向けた施策の立案
・発注計画の見直し等の戦略提案
　…など

※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

■ポジションの魅力
・経営企画×SCMのハイブリッド経験
事業会社で培った経理・財務スキルを基盤に、SCM領域まで幅を広げられるポジション。数字の分析にとどまらず、施策提案や戦略立案にも関われます。

・新設ポジションで裁量大
SCMチーム拡大に伴い立ち上がる新ポジションのため、仕組みづくりや将来的な組織マネジメントにも挑戦可能です。

・経営に近いキャリアパス
成果次第で経営企画部長やグループ会社の管理部責任者など、部門横断的にキャリアを広げることができます。


■主要メンバープロフィール
・執行役員/CSCO（Chief Supply Chain Officer）
https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto
※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任
・SCM Capability部 部長
https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP

■MOON-XのCulture
・Consumer is BOSS：決裁者は上長でなく、消費者
・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す
・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る
応募資格
必須スキル
■在庫管理のある事業会社における、経理・財務としての実務経験をお持ちの方（業種不問）

歓迎スキル
・ECビジネスの経験/知識
・SCMの経験/知識
・マネジメント経験（目安：3年以上）
・M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）およびPMI経験
・英語でのビジネス会話スキル

求める人物像
・自らの裁量やアイデアでビジネスを動かしてみたい方
・新しいアイデアを積極的に取り入れ、変化を起こしてみたい方
・組織の成長フェーズにおいて、自ら仕組みを作ってみたい方
・チームワークを大切にしながら、プロジェクトを動かしていきたい方
・スピード感をもって実行していく推進力に強みをお持ちの方
給与 / 報酬
想定年収：600万円〜1000万円
月給：45.5万円〜75.9万円

月給制
・月給には40時間の固定残業手当を含みます
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します

給与内訳
例1）年収600万円の場合：基本給 341,000円、固定残業手当 109,000円／40時間、リモートワーク手当 5,000円
※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。

給与改定
・年2回（2月・8月）
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します

留意事項
・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。

賞与
・年2回（2月・8月）支給
・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出
・業績によっては支給されない場合がある
雇用形態
正社員/期限の定めなし　試用期間：6ヵ月
勤務地
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
アクセス：JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）　
変更の範囲：会社の定める範囲
リモート勤務可（必要に応じて出社やグループ会社の出張をお願いします）
屋内受動喫煙対策
その他/屋外喫煙場所あり
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間　09:30～18:30）（休憩60分）
休日 / 休暇
・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日
待遇 / 福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・実績に応じて昇給有（年2回）
・リモートワーク手当（5,000円/月）
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
選考プロセス
1. 書類選考
2. 面接　3回程度
※カジュアル面談を実施する場合がございます
受付担当
採用担当
面接地
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F
企業の特徴
ブランドと人の発射台

これが私たちMOON-Xのミッションです。
様々な日本ブランドとの共創を経て次世代のブランドを築き、世界へ羽ばたかせていく。そして、そのブランドづくりという大きなチャレンジができる環境を通じて、年齢や性別等関係なく世界で活躍できるような人材を排出していきたい。そのような想いを込めて、「ブランドと人の発射台になる」ことをミッションとして掲げています。

MOON-Xは、デジタル時代のブランド創りを行い、あらゆる消費者のみなさまに新しいブランド体験をお届けしております。創業4年目を迎えた今は、テクノロジーを活用して日本のブランドをエンパワーする事業として、①ブランド運営事業 ②ブランド支援事業 ③共創型M&A事業 の3つの事業を展開しています。

①ブランド運営事業
私たちは、創業当時から一貫して生産者・お客様との共創でブランドを成長させています。お客様の声をモノづくりにすぐ反映する仕組みや体制、クラウドファンディングの活用、ECモールでの事業成長とスケールを実現するチームで、お客様に愛され、日本全国、あるいは世界に飛躍するブランドを目指しております。

②ブランド支援事業
これまでの自社ブランド運営のノウハウを活かし、2021年10月よりブランド支援事業として、他社ブランド様に対してのコンサルティングやDX・成長支援の取り組みも開始いたしました。現状で多くの企業様のブランド成長を支援しており、中には事業立ち上げ当初から1年以上ご依頼いただいている企業様もございます。

③共創型M&A事業
2021年の年末からは、「共創型M&A」（※）で、他社ブランドへの出資・資本参加し、MOON-X Familyとして日本全国、そして世界を視野に入れた成長を促す事業の総称「MOON-X BRAND STUDIO™️」を立ち上げました。共創型M&Aでは、すでに革小物ブランドのNEESE、名刺入れブランドのRoffal、ベビー＆マタニティブランドのkerätäを買収し、前ブランドオーナー様の想いを尊重して引き継ぎつつ、そこにMOON-X独自のノウハウを掛け合わせ、ブランドの進化と成長を実現中です。

※共創型M&Aとは、MOON-Xが提唱するM&Aの新しいアプローチです。どちらかがもう一方に吸収されるのではなく、互いの強みを持ち寄り、ブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指します。
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会社概要

事業概要 ■ブランド運営事業＜https://www.moon-x.com/brands/＞
共創型M&Aによる自社ブランドの商品をEコマースを中心に販売。ニーズを徹底分析し、マーケティングやサプライチェーンを最適化することで、継続成長を維持する、デジタル時代に適した新しい形のブランド事業。

■コンサルティング事業：ブランド運営事業で培ったノウハウと各プロフェッショナルのビジネスノウハウを結集し、ハンズオンでのブランドDXを通じて、支援先企業の持続可能な成長を実現します。

※共創型M&Aについて <https://www.moon-x.com/brandstudio/>
所在地 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F
設立 2019/8/1
代表者 代表取締役 長谷川 晋
従業員数 179名（2024年6月30日時点のグループ合計）
企業URL https://www.moon-x.com/
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