東証プライム上場!世界を走る自動車の5台に1台が同社の機器を採用◎

株式会社ワークポート

株式会社ワークポート 【カヤバ株式会社】/IR担当 407746468


コメント
東証プライム上場!世界を走る自動車の5台に1台が同社の機器を採用◎

【事業の内容】
油圧緩衝器(四輪・二輪車用、鉄道車両用、産業用)、油圧機器(産業用、四輪車用、航空機用、その他)、システム製品(特装車両、装置製品)の製造・販売

【会社の特徴】
《事業優位性》お客様第一、品質第一をグローバルに展開しています!
同社は、世界24ヶ国に拠点を持ち、同社にしかできない製品・技術・サービスを、先進国のみならず新興国にも展開しています。 自動車用ショックアブソーバー(油圧緩衝器)は国内圧倒的シェア、世界でも上位のシェアを誇り、油圧機器では国内大手の地位を確立しています。また、ショックアブソーバー以外にもパワーステアリング分野で『電子制御技術』や『電動化技術』も高く市場から評価されています。例えば、新幹線の振動を抑える場面、高層ビルなどが強風によって起こす揺れを制御する場面などにも同社の振動・制御技術が用いられています。(導入例:東京スカイツリー、JR東京駅、虎ノ門ヒルズ等)。自動車分野や建設機械のみならず、幅広い製品分野で事業を展開しています。自動車部品メーカーでは最大級の規模(60万平米)のテストコースや世界最高レベルの電波暗室を採用した電子実験棟も保有しており、高い技術力を誇ります。

募集要項

仕事内容
カヤバ株式会社のIR担当として下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・IR・SR窓口担当として株主・投資家取材対応
・企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成
・決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ・資料作成
・国内外機関投資家とのエンゲージメント
(海外ロードショウ含む)
・統合報告書の作成 等

■会社の強み:
◎油圧技術のトップランナー
・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和する同社の技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。
・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。
◎5台に1台
・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。
・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・IR(SR)の実務経験2年以上
・経理・財務部門で実務経験5年以上で、IR・SR経験はなくともロジカルに株主・投資家とコミュニケーションができる方

【尚可】
・製造業のIR・SR経験
・外部公表を行ったリリース資料、プレゼンテーション資料作成経験
・語学力(英語)
・会計知識(簿記2級相当以上)
給与 / 報酬
年収:700万~950万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)/過去実績5ヶ月
昇給:年1回(4月)
残業代:別途全額支給
雇用形態
正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館28階(本社)
JR山手線、JR京浜東北線「浜松町」駅直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
増員
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
<標準的な勤務時間帯>8:30~17:15
休憩:45分 残業時間:平均25時間程度/月
休日 / 休暇
休日日数121日、週休2日制、GW、夏期、年末年始(7日以上)、有給休暇(初年度1日~16日、2年度17日、3年度以降18日~20日)、リフレッシュ休暇、慶弔、育児・介護休職、ボランティア休職
待遇 / 福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形住宅貯蓄、各種文化・体育サークル、契約リゾート、従業員持株会、企業年金制度、共済会制度、自動車購入資金貸付制度、融資制度 など
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 1次面談(対面) ⇒ 労働条件オファー
企業の特徴
====================================【社風・風土】世界で戦えるグローバルな人財を育成します!====================================
同社では、国内外問わず専門性を持って自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するための教育・研修制度を充実させています。50コースにおよぶ「技術者教育」では、油圧分野以外にも電気・電子・制御・材料・解析などのコースが設けられ、様々な知識・スキルを有する技術者の育成を行っています。「語学研修」では、単に語学力だけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財の基礎力を養成します。また、若手社員に早い段階で海外での実務を経験してもらう海外研修生派遣制度も設けています。同社には、皆さんの可能性を思う存分発揮できるフィールドがあふれています。是非、同社でチャレンジしてみませんか?
応募する 気になる