株式会社ワークポート【カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社】／採用・制度企画　404700645

コメント: フレックスタイム制／スキルアップ・キャリアアップが目指せる／服装自由

【事業の内容】
■映像、音楽、出版、グッズなどエンターテインメント分野の企画・制作を行う子会社等の経営管理など

【会社の特徴】
同社は、これまでカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（以下CCC）の中核事業会社として主にCCCのエンターテインメントプラットフォームへの商品調達／供給を担ってきました。
しかし、多様化するエンターテインメントプラットフォームに対応すべく、パートナー企業との関係を強化しつつ、IPの企画制作機能の強化やDX推進等への投資を強化するために、2022年3月に第三者割当増資を行いました。
これにより良質なコンテンツを創出しお客様が望む多様な楽しみ方でご提案できるエンターテインメントコンテンツ企業を「明るく・楽しく・いますぐやる」の精神で目指していきます。

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募集要項

仕事内容: カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社の採用・制度企画として下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。

【職務詳細】
●事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）
・採用戦略　・人材要件定義　・採用手法企画　・施策実行など
●人事制度の浸透・運用推進
・課題抽出　・改善企画／要件設計　
・取組み実施　・各グループ会社への浸透／課題抽出／改善実行など
●社員育成のための企画推進
・現状の可視化と課題抽出　・企画提案と運用推進など
●各種ルールや規程の策定など
●リーダーとしてのチームPJ推進
・中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進

同社及びグループ19社の人事制度の運用、新卒／中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。
　ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合／運用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格: 【1に加え2、３、4のいずれか必須】　　
（1）以下いずれかの経験　　　
・3年以上の人事制度の企画／運用業務経験
・3年以上、人材採用業務を一気通貫で企画／運用した経験（新卒、中途問わず）

（2）数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験
（3）自部署・他部署等の周囲を巻き込み、プロジェクトを企画推進した経験
（4）社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者　
　　
【尚可】
・過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験
・事業部門での実務経験

給与 / 報酬: 年収:500万～700万程度
※年俸制
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回（4月）
残業代:固定残業手当83,344円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給:333,322円～）

勤務時間 / 稼働時間: フレックスタイム制　コアタイム11：00～15：00
標準労働時間 9：30～18：00 (実働7時間30分）
休憩：60分　残業時間：あり

企業の特徴: ≪『カルチュア・コンビニエンス・クラブ(株)』について≫
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社は、TSUTAYA事業、蔦屋書店事業、出版・コンテンツ事業などの持株会社であるCCCエンタテインメント株式会社、マーケティングプラットフォーム事業を手がけるCCCマーケティング株式会社、T-SITE事業、生活提案事業などを手がけるCCCデザイン株式会社、コミュニケーションデザインとコンサルティング事業を手がけるCCCクリエイティブ株式会社のホールディングカンパニーとして、人材やデータベースなどCCCグループの知的資本を顧客価値に転換できるよう取り組みます。

【CCCグループでは以下を掲げています】
●CCCのコンセプト：カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。
●ビジョン：世界一の企画会社　●事業ドメイン：生活提案（Lifestyle contents × Platform × Database）
●価値観：自由・約束・プロ・顧客中心・信頼・感謝・感性・夢

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