株式会社ポケットチェンジ 経理担当/フルフレックス/上場グループ/空港で見かける未来の社会インフラになるサービスを展開/女性も働きやすい環境

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• 日商簿記2級
• マネジメント業務なし
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• 社員数99名以下
• 土日・祝日休み
• 残業月20時間以内
• フレックスタイム制
• 育休・産休実績あり
• 非上場企業

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■本ポジションについて
同社のコーポレート部門は現在、部長と法務マネージャーの2名体制です。経理実務は部長が主に担っていますが、組織拡大に伴い、今回新たに経理専任のポジションを設けることになりました。
具体的には、月次・年次決算（締めまで）を中心に、日常的な数値確認や現場との情報連携を担うポジションです。すでに電子帳簿保存法への完全対応や小口現金の廃止、入力業務の外注活用といった効率化が進んでいるため、経理担当者が付随業務に追われにくい体制となっています。
一方で、経営陣からは「5営業日以内での月次締め」が求められており、実務の中でスピード感と正確性を磨くことができます。入社後は部長が適宜フォローに入りますが、将来的には経理業務全般を任される見込みで、裁量をもってキャリアを広げていける環境です。
また、コーポレート部門全員で電話対応や備品管理といった業務も分担しているため、経理以外のバックオフィスメンバーと協力して業務を行う機会も多々あります。

■部長に関して
気さくで落ち着いており非常にお話しやすい方です。エンジニア出身の方ではありますが、中小企業診断士、MBA資格もお持ちで、管理部門全般を一から立ち上げたご経験もございます。非常にご経験な豊富な部長の下で経験を積むことができます。部長としては意欲のある方にはどんどん業務を任せていきたいとお考えの方ですので、スキルアップできる環境かと思います。

■社風/働き方
社内でのやりとりは基本的にはSlackであり、社内はシステム化が進んでいるためITリテラシーの高い方が多いです。また外国籍の方が2割ほど在籍しており、英語でのコミュニケーションが可能な場面がある他、言語学習への支援を会社として行っています。
女性社員についても全体の2割程度在籍しており、育休取得率は男女ともに100％。部門全員が子育て中ですので子育てしながら成果を出す働き方にも理解があります。
フルフレックス、かつ出社にての勤務となりますが、10時～19時をメインに業務を行っているメンバーが多く、事情によって時間を前後しての勤務やお子様の発熱などの際、一時的にリモートワークを行う方もいらっしゃいます。
※前提、10時～19時をメインでオフィス出社にて業務を担当頂く形になります。残業時間は、月末と月初で波がございますが平均して月20時間前後の方が多く、20時過ぎには誰もいない日もあります。
四半期に一度、全社でメンバーの交流を目的としたパーティーが開催されます。過去にはBBQや板前をよんでお寿司が振る舞われたこともあり、部門の枠を超えたコミュニケーションが推奨されています。

募集要項

会社概要