中古×リノベ住宅プラットフォーム「cowcamo」を展開するツクルバにて、総務部長としてオフィス戦略や株主総会運営、総務部門のマネジメントを担う

株式会社ツクルバ

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株式会社ツクルバ 総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション

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【ポジションについて】
本募集は、全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです。

【社風について】
当社のVISIONに共感した20~40代の能力の高いメンバーが集まっています。
個人の成長が事業を成長させ、事業の成長が社会を変えることに繋がっていくと考えており、人間関係がフラットで部門や職種を超えた意見交換も活発なのが特徴です。中古住宅の流通プラットフォーム「カウカモ」を中心とした住宅流通事業を通じ、大きくて古い住宅流通の市場で、 “新しい当たり前”になるサービスを作り、業界をユーザー志向に変えていこうとしている勢いを感じます。事業も組織もまだまだ大きくなっていくとのこと。まだ誰も解き方を知らない社会課題に向かい、全メンバーが「やれない理由」ではなく「やれる方法」を常に考え抜く姿勢が印象的です。
空間デザインを手掛ける会社ということもあり、新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえた働き方の変化に素早く対応し、2020年11月にオフィスをリニューアル。オフィス環境だけでなく、それぞれのライフスタイル・ワークスタイルに合わせて、オフィス出社 orリモート勤務をフレキシブルに選択できるように環境、制度、仕組みを積極的に整備しております。

【当社の想い】
根源的な想い・企業としての普遍的な使命を共有した上で、ビジョン実現を目指し、それぞれのメンバーがバリューを体現する。こうした一貫した独自の価値観を拠り所として、各々が持ち場で最大限のパフォーマンスを発揮できる状態を目指しています。ミッションにある”発明”には、社会に無くてはならないものをつくり、誰が発明したのかも気にならないほどに普及させる、という意味が込められています。まずは「cowcamo」で住まいの発明を行い、今後も、時代の変化の兆しを捉え、生活文化に寄与する事業づくりに取り組み続けております。
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募集要項

仕事内容
【具体的な業務内容】
・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント
・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等）
・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理）
・株主総会等の重要会議の企画・運営
・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営
・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務
・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し
・役員秘書業務の統括
・入退社に伴う各種対応の管理
・その他、総務領域における特命事項の対応
・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント

【変更の範囲】会社の定める範囲
応募資格
【必須スキル】
・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上）
・3名以上のチームマネジメント経験
・株主総会の企画・運営経験
・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験

【歓迎スキル】
・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験
・社内規程の整備経験
・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格
・インターナルコミュニケーションを推進した経験
・法務領域の経験

【求める人物像】
・経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方
・プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方
・変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方
・フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方
・当社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方
給与 / 報酬
年収：800万円～1,100万円

月給620,600円～/基本給459,100円～
■月45時間分の固定残業代161,500円～を支給
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
■昇給:年2回（4月・10月）
雇用形態
正社員（期間の定め無し）/試用期間（3ヶ月）
勤務地
東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号　恵比寿SSビル

【アクセス 】
JR各線　恵比寿駅　徒歩2分
東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩4分
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。
カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。
今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。
勤務時間 / 稼働時間
フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00／フレキシブルタイム：5:00～22:00／標準労働時間8h・休憩1h）
10:00~19:00で働くメンバーが多い環境です。

業務の性質上、出社を原則とした働き方となります（一部リモートワークも活用するメンバーもおります）。
休日 / 休暇
■休日：完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日123日
■有給休暇
　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇（5日)
■出産休暇（3日）
■忌引休暇（最長10日）
待遇 / 福利厚生
■宅建資格手当
■モチイエ制度
　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給
■従業員持株会
　毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能
■PC/モニター貸与
　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■社内フード販売
■各種社会保険完備
選考プロセス
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定

※１次面接も対面での実施が可能です
企業の特徴
「住まいの『もつ』を自由に。『かえる』を何度でも。」を目指して
場には人生を肯定する力があると信じ、「場の発明」を通じて欲しい未来をつくる。
やがて文化になる事業と、その拡大を通じて社会に貢献する企業体がツクルバです。

『住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。』

仕事や家族のあり方が変化し続ける今、
住まいはもう「一生モノ」ではない。

ひとりひとりの人生の中で、
自由に住まいをもち、
何度でもかえることができたら。
住まいは、人生の制約から、
可能性を広げる選択肢へ、進化する。

ツクルバは、インターネットと新たな技術を活用して、
誰もが個性豊かな生き方を実現できる仕組みを提供し、
お客様と共に欲しい未来をつくっていく。

■カウカモ事業
　・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営

■ボックス事業(連結子会社)
　・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営
　・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他

■正規雇用労働者の中途採用比率
　2021年度：93%
　2022年度：98%
　2023年度：87%
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会社概要

事業概要 ・カウカモ（カウカモプラットフォーム事業/カウカモエージェントサービス事業）
　中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営
・不動産企画デザイン
・不動産領域における新たな価値創造をミッションとし、シェアードワークプレイス「co-ba」等の運営、空間プロデュース（企画・デザイン・設計）を軸とした事業企画・開発

正規雇用労働者の中途採用比率
2021年度：93%
2022年度：98%
2023年度：87%
所在地 東京都渋谷区恵比寿四丁目３番１４号 恵比寿SSビル
設立 2011/8/1
代表者 代表取締役 野村駿太郎
従業員数 258名
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