株式会社ヒルストン
【株式会社くふう住まい】/採用担当 ~東証グロース上場G~
- 建築・不動産全般
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- 正社員
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- 社員数99名以下
- 土日・祝日休み
- 残業月20時間以内
- フレックスタイム制
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援
- 車通勤可
- 非上場企業
募集要項
- 仕事内容
- 株式会社くふう住まいの採用担当として、以下のような業務をお願いする予定です。
同社は「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに、相談カウンターやメディア、イベントを通して、家づくりのサポートをしています。
家づくりの無料相談カウンターは静岡、愛知、岐阜、山梨、千葉、栃木、群馬県にて現在15店舗を展開中です。2024年初には6店舗でしたが、1年強で9店舗を出店し、4年後に100店舗を目指しています。
この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に挑戦していただけるリクルーターを募集します。
《具体的には》
店舗責任者(店長・エリアマネージャー候補)や法人営業、マーケターなどを中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。
採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。
中途採用業務全般(メインミッション)
・採用計画の立案
・母集団形成、媒体選定・運用
・面談・面接の実施
・採用プロセスの改善提案・実行
・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック
採用体制・仕組みづくり(挑戦領域)
・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計
・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備
・採用広報(SNSやイベント等)
※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも関わることが可能です。
【変更の範囲】
会社の定める業務
《魅力・やりがい》
・採用の企画から仕組みづくりまで関われる
採用実務にとどまらず、体制整備や改善にも裁量を持って関われるポジションです。
・成長事業の中核を担える
店舗数・組織規模ともに急拡大する中で、事業と人をつなぐ採用の役割を実感できます。
・チャレンジが自己成長に直結
仕組みが完成されていないフェーズだからこそ、挑戦の機会が豊富で、経験値が積み上がります。
《同社について》
不動産・住宅領域は、まだまだ情報の非対称性が大きい業界です。私たちは「住まいにまつわる後悔をなくす」ことを目指し、消費者がより多く・質の高い情報を簡単に得られる仕組みをつくることで、不動産会社や住宅会社の集客・業務効率化も支援しています。
主なサービス
「くふうイエタテカウンター」:家づくりの無料相談窓口
「くふうイエタテ」:フリーマガジン&Webメディア
「家づくり応援フェア」:住宅会社が出展する大型イベント
《イエタテ相談カウンターについて》
イエタテ相談カウンターは、静岡県・愛知県三河で新築やリフォームを検討している方が、希望に合ったベストパートナーをみつけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。 これまでに静岡や愛知の住宅を2000件以上取材し、地元の工務店を中心に多くの住宅会社を雑誌やWEBサイトで紹介してきた培った知識と情報を活かして、中立的な立場から家づくりのアドバイスをし、数ある住宅会社の中から予算や要望にピッタリの会社を紹介することで、ユーザーと住宅会社の新たな橋渡し役となることを目指しています。
- 応募資格
- 【必須要件】
・中途採用に関する一連の業務経験1年以上(企画・実行・改善)
- 給与 / 報酬
- 年収:450万円~600万円
月給:37.5万円~50万円
基本給:279,200円~372,300円
みなし:95,800円~127,700円※みなし残業45時間込(超過分は別途支給)
昇給実績:年2回/4月、10月
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)※試用期間3ヶ月(待遇変更無し)
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F
※慣れてきたら週2日リモートOK
※転勤なし
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 勤務時間 / 稼働時間
- フレックスタイム制
コアタイム/10:00~15:00
フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~22:00
標準的な勤務時間帯/9:00~18:00
※所定労働時間:8時間
※休憩時間:60分
※残業時間:平均月20時間程度
- 休日 / 休暇
- 年間休日120日
完全週休2日制(土日祝)※休日の出勤がある場合、振替休日があります。
年末年始、特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)
有給休暇(入社初年度10日、以降毎年10月に法定+3日を付与 ※全休、半休として取得可能)
- 待遇 / 福利厚生
- 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
通勤手当:交通費規定支給(上限50,000円/月)
健康診断
感染症予防接種
持株会制度
ジョブポスティング制度
ななめ制度(自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度)
定年:60歳
育休取得実績:有
- 選考プロセス
- 書類選考
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面接(2~3回) &WEB適性検査
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内定通知
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内定承諾
※面接日・入社日はご相談に応じます。
- 企業の特徴
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++ 企業プロフィール ++
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■企業名 :株式会社くふう住まい
■本社所在地 :〒108-0073 東京都港区三田1丁目4-28 三田国際ビル
■代表者名 :長井 健尚
■会社設立 :2018年10月1日
■資本金 :90百万円
■従業員数 :97名
【事業内容・会社の特長】
・住宅購入、賃貸、建築
・リフォームの情報提供
・不動産売却の情報提供
・住まいに関する相談サービス
同社は、新築・中古・賃貸物件を掲載する住宅・不動産専門サイト「オウチーノ」、不動産会社向け営業支援ツール「オウチーノ くらすマッチ」を運営する会社です。まだまだデジタル化の伸びしろがある不動産業界において、不動産テック(不動産×テクノロジー)で「すまいを変えて、くらしを豊かに。もっと。」というミッションを実現したいと考えています。
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きく、消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず、情報を得づらいのが実情です。
そのため、自社運営ツール&メディアを通して不動産会社や住宅会社のの業務・集客改善のご提案をするとともに、その先にいる消費者が、より多くの、そして質の高い情報を簡単に得られるお手伝いができたらと考えています。
そんな「ユーザーファースト」を一緒に実現していただける仲間を募集いたします。
<グループ内シナジー>
同社は、2018年10月に、同社と結婚式場口コミサイトを運営するみんなのウェディング(現エニマリ)が経営統合をして設立されたくふうカンパニーグループ(以下、くふうグループ)に所属しています。
くふうグループには、結構式場口コミサイト「みんなのウェディング」を運営するエニマリ、家計簿アプリ「Zaim」を運営するZaim、社会体験アプリ「ごっこランド」を運営するキッズスター、チラシ・買い物情報サービス「トクバイ」を運営するロコガイドなどがあり、今後さらなるグループ間シナジーも見込まれます。
またグループ内異動にも積極的で、同社に入社後、ご希望次第では他カテゴリのビジネスにも携わっていただける可能性があります。くふうカンパニー設立当時は3社だったグループ会社が3年間で26社に拡大するなど、スピード感のあるグループです。今後さらなる拡大を目指しているため、社内外問わず経営者候補も募集しており、将来的に経営にチャレンジいただける可能性がある環境です。
主要株主:株式会社くふうカンパニー(東京証券取引所グロース市場上場、証券コード:4376)