【上野/経理】次期部長候補／リモート可／正社員登用率ほぼ100%／福利厚生充実！

株式会社エコー

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株式会社エコー 経理

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●幅広い経理業務と将来性
・決算・税務・予算・原価計算・資金繰り・業務改善・システム設定等の幅広い経理業務に関与可能　
・奉行クラウド・Access等の基幹システム整備済。現在、経費精算システムの移行検討中。
・経理部長が多くの実務に関与しており、指導・相談によりスキルアップ可
(実務・税務・システムに関する定期的に勉強会を開催)
↓
・中堅社員でも実務総括や改善提案が可能な裁量のある環境(希望に応じてシステム開発等にも関与可能)　　
↓
・将来の部門長候補としてのキャリアパスが十分あり


●待遇と職場環境
・非常に充実した福利厚生（住居・家族支援など）
　※詳細はこちらhttps://www.ecoh.co.jp/career/benefit/
・在宅勤務制度による柔軟な働き方可（多くの経理部員が週1.5-2日在宅勤務、全社在宅率は約30％）
・月平均残業時間　10-15時間（法定労働時間超）　
就業時間：9:00～17:30（水曜日はノー残業デー16:00まで）
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募集要項

仕事内容
●業務内容　※経験により柔軟に対応します。
1. 日次・月次経理
・伝票起票・月末振込・社員精算業務（債務奉行による振込）
・伝票承認
・月次支払管理・未払金計上・プロジェクト管理
・月次予実管理(製造間接費・一般管理費)
・月次資金繰り表の作成・資金管理
・銀行折衝・借入
・固定資産・リース管理

2. 年次決算・予算等
・年次決算業務
・決算整理仕訳(売上、各種引当金、資産管理、仕掛品計上、税効果会計等)
・個別原価計算（プロジェクト別の製造間接費配賦）
・決算報告書・付属明細書作成(会社法による)
・キャッシュフロー計算書
・法人税・消費税の電子申告・ダイレクト納付
・予算編成（製造間接費・一般管理費）
・取締役会・銀行向け財務報告資料の作成

3. 給与関連　
・正社員・臨時社員の給与・賞与・退職金処理(社員数200名)
・福利厚生事務　※多数あり
（借上社宅制度、子供手当、利子補給、役職手当・確定拠出年金制度・資格取得一時金・育児休業取得後手当、三大疾病サポート保険、奨学金返済支援制度、財形、社員持株会等)
・年末調整・法定調書の電子申告
・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の各種手続・保険料算定事務

4. システム対応
・各種ソフトの設定(社員・承認ルート等)
・要件定義
・ExcelVBA、AccessVBA、SQLなどを活用した自社システム開発（希望あれば）

5. 非定型業務
・法改正対応・社内制度導入
・税務調査の対応
・NOTESの後継として経費精算/ワークフローシステムの導入検討
・Excel等を活用した業務効率化・品質向上
・経理・税務業務マニュアルの整備・更新
・新入社員・社内の経理指導・説明資料の作成・改善
メインで使うシステム
勘定奉行（会計全般）
未確認
応募資格
【必須】
・経理実務経験5年以上、または、日商簿記2級　※両方条件を満たすことが望ましい。
・決算経験
・Excel・会計ソフトの実務使用経験
・コミュニケーションが取れる方
丁寧なコミュニケーションを大切にする穏やかな職場であり、育成・相談しやすい環境です。

【歓迎】
・個別原価計算の知識・経験
・税務申告の経験
・中小企業での幅広い業務経験　※給与関連は、未経験可
・非定型業務(前述)を行った経験
　主体的に、情報収集・検討・実行できる方を歓迎します(空雨傘・OODAループ)。
・マネジメント経験
・ExcelVBA・Access等による業務効率化経験
給与 / 報酬
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

年収：500～750万円（決算賞与除く）　

給与：　326,000円／月（30歳 、首都圏の独身社宅補助を含む）
給与：　450,400円／月（35歳 、首都圏の家族社宅補助＜扶養家族2人＞を含む）
　　　　※初年度は、年齢と経験年数をベースにします。お住まい・ご家族等に応じた福利厚生もあります。
残業代：超過分は全額支給

賞与：
①夏季賞与　2.5か月
②冬季賞与　2.5か月
③決算賞与　業績による

雇用形態
入社後1年間は契約社員　(3カ月おき更新)　※１年後正社員登用予定(通常、登用はほぼ100％)
勤務地
本社（ 〒110-0014　東京都台東区北上野2丁目6番4号 上野竹内ビル）　
最寄り駅：JR上野駅より徒歩11分、銀座線稲荷町駅より徒歩9分、日比谷線入谷駅より徒歩8分

※転勤の可能性は、極めて低い（経理・総務部で転勤の実績はありません）

屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
定型業務の正確な遂行に加え、税務申告や法改正対応、制度設計、システム導入などの非定型業務にも柔軟にチャレンジできる方を求めています。
部員1名の退職により、即戦力として活躍できる経験者を募集します。
システム化により、税務申告などの幅広い専門業務や、実務総括・法改正対応・制度設計・システム導入といった非定型業務の比重が高まっています。状況を的確に把握し、柔軟に対応する力が求められます。こうした力を一緒に高めていける方を歓迎します。
将来的には、部門長候補として、中核を担っていただけることを想定しています。
勤務時間 / 稼働時間
就業時間：9:00～17:30（休憩１時間）　※水曜日はノー残業デー　9:00～16:00（休憩１時間）
月平均残業時間　10-15時間（法定労働時間超）　

在宅勤務制度による柔軟な働き方可（多くの経理部員が週1.5-2日在宅勤務、全社在宅率は約30％）
休日 / 休暇
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始（5日）、夏季（3日）
年次有給休暇（入社時付与　最大付与日数11日）、慶弔、創立記念日、アニバーサリー休暇など、
年間休日125日以上。その他、介護・育児休業あり(現在3名取得中)。
待遇 / 福利厚生
●退職金
確定拠出年金制度

●社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

●定年
　60歳
（定年後はシニア社員として70歳まで雇用、71歳以上はシルバー社員として雇用）
選考プロセス
①書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
②会社説明・一次面接（Web(希望あれば対面可)）　約60分
会社説明概要・待遇・業務説明　　　　　20分
一次面接(面接者：経理部長2-3名)　　40分　※若干延長することがあります。
※会社説明のみも可(お気軽にお声おかけください)
↓
③最終面接（対面）　30分　　
面接者：事業部長2-3名　
※役員はWebにて視聴参加（発言なし）
受付担当
採用担当
面接地
最終面接面接地
本社（ 〒110-0014　東京都台東区北上野2丁目6番4号 上野竹内ビル）　
企業の特徴
～「青い地球を豊かに」～というミッションを掲げ、ウォーターフロント分野に特化した高い技術力を持つ『総合建設コンサルタント』。社会インフラの整備と自然環境の調和を追求し、日本国土の安全・安心に貢献しています。

◆専門性に特化した事業領域と社会貢献◆
株式会社エコーは、創業以来、沿岸・港湾、河川、海外、環境という4つの専門部門を軸に事業を展開しています。
気候変動による大規模災害が多発する現代において、当社は治水や防災の専門家として、国や地方自治体のパートナーとして活躍しています。特に、ウォーターフロントの整備を通じて、人々の暮らしを守る社会貢献性の高い事業に業界大手として携わることができるのが、当社の最大の強みです。

◆強固な経営基盤と安定性◆
長年にわたり培ってきた技術力と実績により、国土交通省や地方自治体といった公的機関から安定的に受注獲得が出来ています。創立から50年経過しましたが、創業当初から安定的な黒字経営を続けており、強固な財務基盤を有しています。2024年度の売上高は35億円を超え、2025年度も着実に成長を続けています。安定した事業基盤は、社員が安心して長期的にキャリアを築ける環境を生み出しています。

◆プロフェッショナルな技術者集団◆
当社の技術力は、社員一人ひとりの専門性によって支えられています。技術士やRCCMといった有資格者が多数在籍し、専門性の高い技術者集団として、業界内で確固たる地位を築いています。技術士 54名、博士号 26名 在籍による業界内でも強い競争力を保持しています。社員の平均勤続年数は15年以上と非常に長く、これは働きやすい環境と社員を大切にする文化が根付いていることの表れです。プロフェッショナルとして専門性を磨きながら、ワークライフバランスを両立できる環境です。
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会社概要

事業概要 港湾・海岸・漁港・空港・河川・湖沼などの幅広い水域をフィールドとする総合建設コンサルタント企業として、計画・調査・解析・設計・維持管理等のサービスを一貫して提供しています。
所在地 東京都台東区北上野2丁目6番4号 上野竹内ビル
設立
代表者 代表取締役社長 柴木 秀之
従業員数 203名
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