株式会社ワークポート 【株式会社SmartHR】／【東京：リモート】採用人事（中途採用）　407659023

仕事内容

株式会社SmartHRの採用人事として下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。
与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。

【職務詳細】
・ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用と運用改善（エージェント・スカウト・リファラル等）
・選考プロセスの進行リード
・候補者との対話を通じた温度感の把握と意思決定支援
・選考体験向上に向けた改善施策の企画および実行
・担当部署・他人事との連携と情報共有
また上記業務でご活躍をいただいたのち、以下のような業務もお任せすることを想定しています
・採用要件の策定と選考プロセス設計を含む、採用戦略全体の立案と実行
・チャネル設計・運用や採用データ分析を通じた母集団形成の最適化とプロセス改善
・全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

【必須】
・IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験
・事業会社における採用人事経験

【尚可】
・スカウト返信率や成約数・率など、採用成果における定量指標において継続して高水準を出したご経験
・クライアントやキャンディデイトからのNPSが高水準だった方
・チーム全体の業務改善やナレッジ共有に取り組んだご経験
・自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験
・経営層を含むステークホルダーとのプロジェクト推進経験（社内外問わず）

給与 / 報酬

年収:469万～700万程度
月給制:月額335000円
給与:※想定月額には、みなし深夜手当（8時間相当：3,848円）を含む
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回
残業代:固定残業手当82,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給:253,000円～）

雇用形態

正社員　契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）)

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

募集背景

事業拡大に伴う増員のため

勤務時間 / 稼働時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩：60分　残業時間：30時間／月

休日 / 休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出生準備休暇（男女とも5日）

待遇 / 福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、資格保持費用負担、予防接種費用負担（家族もOK）、1Password付与、フリーアルコール（毎日18時～）、部活制度

選考プロセス

一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談

企業の特徴

■SmartHR
SmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データをもとに、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事／労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。