動物と人の福祉をつなぐ採用の力で、社会にインパクトを。／ペットと通勤可！

株式会社ワークポート

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株式会社ワークポート 【tocotoco株式会社】／人事（教育・採用担当）　407803776

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募集要項

仕事内容
tocotoco株式会社の人事担当として下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
同社にて、中途採用業務をメインにご担当いただきます。今期は年間170名以上の中途採用を目指しています。運営するペット共生型障がい者グループホームが全国約2,000拠点へと急成長するに伴い、各施設を支える本部である同社の組織と運営基盤を強化し、さらに手厚いサポートができる体制へと進化するためです。
現在は、新卒や労務業務を兼務をしながら2名の社員が中途採用を担っていますが、専任体制へと変更する予定です。入社直後は面接や求人掲載管理、書類選考、候補者対応などの採用実務から入っていただき、その後、徐々に採用計画の立案や母集団形成など、戦略寄りの業務にチャレンジしていただければと思います。

【職務詳細】
・求人作成と掲載管理
・候補者対応と選考管理（日程調整、連絡対応、候補者フォロー）
・選考対応（書類選考、一次面接）
・現場選考担当者とのリレーション
・採用要件のヒアリング・ポジション設計
・ダイレクトソーシング
・採用広報・ブランディング活動（SNS／Wantedly運用など）
採用職種：SV、マーケティング、経理、労務、総務、施設相談員など
媒体例：doda、エン転職、女の転職、Wantedly、Indeed、engage、ジョブメドレーなど多数

【ポジションの魅力】
■社会課題に挑む組織の成長を支える
同社が取り組んでいるのは「障がい者の住まい不足」や「動物の殺処分」といった、複雑で解決の難しい社会課題。だからこそ、想いに共感してくれる仲間を一人でも多く迎えることが、この事業の未来を左右するほど大きな意味を持っています。
また、社長を含む経営陣との距離も近く、現場の声にリアルタイムで触れられる環境があります。実際に採用した方が現場で活躍している姿を間近で見ることができるのは、人事としてのやりがいに直結します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・採用に関わる知識をお持ちの方
例：人材紹介会社でのRAやCAとしてのご経験。
　　求人広告媒体企業での営業経験など。
・Googleスプレッドシート、Slack、Chatworkなどのツールに抵抗のない方。
給与 / 報酬
年収:400万～600万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与あり
昇給:年2回
残業代:固定残業手当74,800円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給:255,200円～）
雇用形態
正社員　契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
勤務地
東京都千代田区九段南 2-3-25 平安堂ビル3階
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営地下鉄新宿線「九段下」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
増員
勤務時間 / 稼働時間
9：00～18：00（実働8時間）、変形労働時間制
休憩：60分　残業時間：月15時間以内
休日 / 休暇
年間休日109日、年間有給休暇（消化率98%）：法定通り、週休2日（基本土日休み）、年末年始休み、産前・産後・育児休暇（取得実績・復職実績あり）、慶弔休暇、介護休暇、ペット休暇、5日以上の連続休暇可能
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、インセンティブ制度あり、リーダー手当、家賃補助あり（条件有り）、通勤手当、定年65歳、私服勤務可（ネイル、服装、髪型自由）、確定給付企業年金、ペットと通勤
選考プロセス
書類選考→面接2回（※基本対面）
企業の特徴
「tocotoco home」
介護サービス包括型障害者グループホームとは、障害のある方が地域の中で安心して生活できるよう、住まい、生活支援や介護などを一体的に提供する共同 生活型施設です。本サービスでは障害の軽度・中度の方を中心に、日常生活の見守り、健康管理、介助などを包括的に提供、安心した生活環境を整えています。「tocotoco home」では特に、地域社会とのつながりを重視し、地域の医療機関や福祉サービスとの連携を強化しています。

「tocotoco work」
就労継続支援とは、一般企業などでの就労が困難な障害のある方に対し、働く場を提供するとともに、生産活動を通じて知識や能力を向上させる福祉サービ スです。就労継続支援は A型(雇用型)と B型(非雇用型)の2種類があり、それぞれ利用者の状況や目標に応じて選択可能です。「tocotoco work」は、A型・B型を複合的に運営する「AB多機能型」であり、障害特性や個々の能力に応じて最適な働き方や作業内容が提供されます。
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