株式会社クイック 【ダイハツ工業株式会社】法務｜管理No：393286

仕事内容

【ダイハツ工業株式会社】法務

■グループスローガンの下、顧客の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、国内外の様々な法務業務をご担当いただきます。

【具体的には】
（1）契約書作成・検討：契約書の作成や検討を行い、法的なリスクや条件を評価したり、適切な契約条項の策定も担当します。
（2）法律相談：法律に関する相談に対応し、適切な法的助言や解決策を提供します。
（3）プロジェクト法的支援：プロジェクトに入り込み、法的リスクを最小限に抑える為の具体的な提案を含む法的サポートを提供します。
（4）CM・カタログ等法的検討：広告やカタログなどのコンテンツに関する法的検討を行い、不正確な表現や規制違反を防ぎます。
（5）訴訟トラブル対応：発生した訴訟や法的トラブルに対処し、適切な法的戦略を立案し、必要に応じて外部の法的専門家と協力します。
（6）社内法務教育：E-ラーニング等の法務講座を開講し、コンプライアンス教育を提供しています。

【入社後のキャリアパス】
・実務メンバーの主軸的な存在として数年の実績を積んだ後、適性等も勘案した上で、グループリーダーの役割を担う。

応募資格

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業法務(業界不問)の実務経験10年以上の方
・国内外弁護士資格保有者の方(法律事務所等で事業会社の法的領域や何かしらの案件に携わっていた方)

給与 / 報酬

500万円～
※時間外手当支給

雇用形態

正社員（期間の定め無し）／試用期間6ヶ月

勤務地

大阪府池田市ダイハツ町1番1号

【就業場所変更の範囲】
本社及び全国の拠点

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

勤務時間 / 稼働時間

08:45-17:30（休憩60分）

休日 / 休暇

年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日）、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他

待遇 / 福利厚生

【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当 他

【教育・研修】自己啓発研修（語学、ビジネススキル等）、自動車知識

【その他待遇・福利厚生】寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会 他

選考プロセス

【筆記試験】適性検査受検あり（SPI）
【選考フロー】人事書類選考→SPI＆部門書類選考→最終面接

企業の特徴

【概要・特徴】
創立110年以上の日系完成車メーカー。国内自動車メーカーで最も長い歴史をもち、軽自動車と総排気量1,000cc以下の小型車を主力としています。軽自動車市場でのリーディングカンパニーとして販売シェア27.3％（2023年度）を誇り、主力車種は「タント」「ムーヴ」「ハイゼット」など8車種（2024年3月現在）のラインナップを展開しています。常に高いシェアを獲得し、グループスローガンである「Light you up」を元に、お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること目指しています。

【技術力】
ダイハツのクルマづくりの原点である「お客様に寄り添ったモノづくり」への想いのもと、軽自動車業界でいち早く、交通事故低減の為の自動車予防安全装置に取り組み、2012年に軽自動車で初の衝突回避システム「スマートアシスト」を開発・搭載。2015年にはスマートアシストⅡ、スマートアシストⅢでは新たに小型ステレオカメラを搭載し進化させています。また、低燃費・低価格という軽自動車の本質を追求し、「e：Sテクノロジー（Energy Saving Technology）」技術を開発。「良品廉価」「最小単位を極める」「先進技術をみんなのものに」という3つの価値を大切に、顧客ニーズに迅速に対応し、車を届けるために、全社一丸となって新たに取り組むプラットフォームを設計しています。

【グローバル展開】
インドネシアとマレーシアに子会社を置き、グローバルに事業を展開。インドネシアでは、OEM供給を含む生産台数は約50万台であり、生産シェアトップメーカーとして事業を推進しています。マレーシアでは、政府と同社の共同出資である国民車メーカー「プロドゥア」の販売シェアは18年連続トップとなっています（2006年～2023年）。