株式会社クイック 【社名非公開】人事＜新卒採用担当／リーダー候補＞｜管理No：431243

仕事内容

人事＜新卒採用担当／リーダー候補＞

■下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・新卒採用横断業務
└母集団形成：例：インターンの企画立案、運営
└選考：例：採用面接官
└フォロー：例：内々定者限定イベントの企画立案、運営
・リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進
・新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
└新卒採用へのAI・データ活用
└採用活動におけるオンボーディング
└採用ブランディング

応募資格

【必須要件】
※いずれも必須
・新卒採用の実務経験3年以上（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
・新卒採用の戦略／施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験

給与 / 報酬

450-1000万円

※年収には、固定残業代（月60000円 ＜基本給228000/月の場合＞～90000円＜基本給348000/月の場合＞、時間外30時間相当分）を含む。時間超過分は別途支給。

雇用形態

正社員（期間の定め無し）／試用期間6ヶ月

勤務地

東京都港区

※勤務地備考｜ワークプレイスの選択肢あり：オフィス、在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）、シェアオフィス

【就業場所変更の範囲】
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

勤務時間 / 稼働時間

09:30-17:30（休憩60分）

休日 / 休暇

年間120日、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇

待遇 / 福利厚生

【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】交通費、ベビーシッター制度など
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

【教育・研修】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会

【その他待遇・福利厚生】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、退職金制度

選考プロセス

【選考フロー】
書類選考・SPI→1次選考→2次選考→最終選考

企業の特徴

【概要・特徴】
日系大手広告代理店グループのデジタルマーケティング専門会社。
データとテクノロジーを駆使したマーケティングの戦略策定・実行、ITプラットフォームの設計・構築、DXコンサルティングなどのサービスを提供しています。

【強み】
グループとして蓄積してきた膨大なデータとノウハウ、幅広い分野のプロフェショナルが強み。
これら全てが揃った環境で統合マーケティングの実現を目指しています。
現在、統合マーケティングを求める顧客を中心に、日本を代表する大手企業や世界をリードするグローバル企業からの大規模案件が中心となっています。

【職場環境】
全国各地の800カ所以上のシェアオフィスと契約するなど、リモートワークの環境が整っています。
また、20代～30代の方が多くを占める若手中心の組織で、早くから、リーダーやマネージャーを目指せる環境です。