株式会社クイック 【株式会社ダイセル】サステナブル経営の企画推進｜管理No：404316

仕事内容

【株式会社ダイセル】サステナブル経営の企画推進

■サステナビリティ経営のための企画・推進の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・サステナビリティ情報開示（CSRD、SSBJ等）や外部評価機関（CDP、EcoVadis等）への対応と、それらの要求とのGAP分析から得られる課題の社内へのフィードバックと改善提案・フォロー
・サーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ等への対応のためのサステナビリティ戦略の検討・立案
・世界のサステナビリティ情報（国内外の政策やイニシアチブ、法規情報）入手と当社グループ内への発信
・上記業務を行うための社内外との連携

応募資格

【必須要件】
※下記全てに当てはまる方
・事業会社、コンサル、監査法人等でサステナビリティ関連業務に関わる業務経験のある方
・組織横断型のプロジェクトマネジメント、マーケティングの経験のある方
・営業、マーケティング、調達部門等でサステナビリティ取り組みに関わった経験のある方
・サステナブル経営検定3級相当の知識のある方
・転勤可能な方

給与 / 報酬

450-700万円
※時間外手当支給

雇用形態

正社員（期間の定め無し）／試用期間2ヶ月

勤務地

・東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
・大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB

※勤務地備考｜初任地：大阪本社または東京本社
※将来的には転勤の可能性あり

【就業場所変更の範囲】
同社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

勤務時間 / 稼働時間

09:15-17:30（休憩45分）

休日 / 休暇

年間休日日数122日／（事業所カレンダーによる）完全週休2日制　土、日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社日より12日付与（時間単位の取得可※常日勤者のみ））、特別休暇（慶弔、病気、誕生日）、育児休業

待遇 / 福利厚生

【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】通勤手当（全額支給）、住宅手当（家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給））、配偶者手当、扶養手当

【教育・研修】OJT、階層・職能別研修、海外研修制度

【その他待遇・福利厚生】寮、社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、友愛会(共済会) 、保養所、体育館、グラウンド 、健保契約提携施設の利用が可能、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など

選考プロセス

【筆記試験】有（SPI）
【選考回数】3回
【選考フロー】書類選考→1次面接（現場担当者）+SPI試験→2次面接（人事担当者）→最終面接（役員）

企業の特徴

【概要・特徴】
東証プライム上場、1919年設立の化学メーカーです。セルロイドの製造からスタートし、現在はセルロース、有機合成、合成樹脂、火工品など幅広い事業を展開。自動車、電気電子機器、医薬品、一般商品など、多くの分野に製品を提供しています。近年は自動車エアバッグ用インフレータ（エアバッグを膨らませるガス発生装置）に代表される組立加工型事業がコア事業に成長するなど領域が拡大。“化学工業”の枠を超えた成長を続けています。

【事業展開】
・エンジニアリングプラスチック事業：米国企業とのジョイントビジネスで立ち上げた子会社「ポリプラスチックス（株）」によるプラスチックのグローバル事業が好調。自動車部品やパソコンのコネクター向けの製品で売上を伸ばしています。
・マテリアル事業：タバコフィルター用アセテート・トウの世界シェアはトップクラスです。中国や東欧でタバコ需要が増えており、販売数の約8割が輸出品です。
・ヘルスケア事業：2019年、姫路製作所網干工場に化粧品原料の「1,3-ブチレングリコール」の製造設備を新設。アジアを中心とした化粧品需要の増加に備えた体制を整えています。
・セイフティ事業：自動車のエアバッグ用インフレータのシェアは国内第1位、世界第2位。日本車のエアバッグのほとんどに同社の製品が使われています。

【グローバル展開】
世界14カ国に76の関連会社を有しており、海外売上高比率は50％以上。2016年にダイセル・アメリカ・ホールディングスを発足し、近年は米国の事業基盤の強化を図っています。