株式会社クイック【社名非公開】リスクマネジメント｜管理No：421174

コメント: ■人材育成にかなりの力を注いでいます。
■「能力開発」と「人財育成」の二本柱としています。「能力開発」では30以上の戦略的な教育プログラムを実施。
■個人のニーズ・希望を異動に反映させるFA制度を導入。
■社内ベンチャー制度、特許報奨金制度。

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募集要項

仕事内容: リスクマネジメント

■リスクマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■特定の業務に縛られる事はなく、グループ全体のリスクマネジメントの主管部署として国内外の拠点、他の機能軸と連携しながら業務にあたります。
・リスクモニタリングの標準化と運用
・経営層へのリスクモニタリング報告
・ステークホルダーへのリスク評価等の開示
・クライシス管理(緊急事態・災害等有事の際の事業継続計画(BCP)の全社的推進・強化

＜入社後まずお任せしたい業務＞
・リスクモニタリングの標準化と運用推進
・ステークホルダーへのリスクモニタリング体制・評価の開示見直し
・サステナビリティ情報開示対応
・事業継続訓練の企画・運営など

＜将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ＞
・1　3年：1つの業務テーマに絞らず、現状の各業務リーダーの元、各テーマの担当業務の実施を通じて、グローバルなリスクマネジメント全貌を理解頂きます。　
・3　5年：経験した知識を活かし、主体的にテーマの提案・推進頂く事を期待しています。

勤務地: 大阪府大阪市北区

※勤務地備考｜寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。

【就業場所変更の範囲】
国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

休日 / 休暇: 年間125日（内訳）土曜、日曜、有給休暇（初年度：4～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日／2年目以降同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日～/年））、時間単位年休

待遇 / 福利厚生: 【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

【教育・研修】管理職研修、専門研修、海外研修など多数

【その他待遇・福利厚生】退職金（確定拠出年金）、企業年金、社員持株会、寮・社宅（独身寮～35歳/一部会社負担有り既婚社宅~44歳/一部会社負担有り）、フレックスタイム制

選考プロセス: 【筆記試験】有（SPI）
【面接回数】2回
【選考フロー】
1次面接（人事・部門責任者）⇒最終面接（役員）
※2次面接を行う場合もあります。

企業の特徴: 【概要・特徴】
世界シェアトップクラスの製品を数多く有する、老舗の総合材料メーカー。
粘着剤や光学フィルムの製造技術などを活用し、1万種以上の製品を開発しています。
世界20カ国以上におよそ100社のグループ会社を擁し、グローバルに事業を展開しています。

【技術力】
粘着剤・光学フィルムなどの製造で培った複数の技術を組み合わせ、新製品を開発するノウハウが強み。
粘着テープのような消耗品から、医療用素材、精密機器の基幹部品、水処理用の特殊素材まで、多彩な製品を開発しています。

【研究開発】
日本以外に米州・南アジアにも開発センターを設け、グローバルな研究・開発体制を確立。
現地の研究機関とも連携し、各エリアの特徴を考慮した製品開発を推進しています。

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