株式会社クイック 【カナデビア株式会社】法務｜管理No：434638

仕事内容

【カナデビア株式会社】法務

■同社の法務部にて、様々な法務業務を担当していただきます。

【具体的には】
■コンプライアンスに関する相談対応・コンプライアンス委員会事務局運営・内部通達制度の運用等のコンプライアンス経営の推進株主総会の運営統括
■法務・コンプライアンス教育の企画立案並びに推進等の業務
■社則管理
■輸出管理業務
■各種契約書の立案・起案・作成支援・取引文書に関する助言や審査
■契約管理体制の整備と推進等の業務
■社内の法的相談
■法的紛争・訴訟の処理や対応支援及び訴訟等手続き管理等を通じた事業部門の支援
※ご経験や適性に応じて主担当業務を決定します

【仕事の進め方】
・各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援、内部通報対応は日常的に発生します。
・他にも株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営などもあります。

応募資格

【必須要件】
※以下いずれか必須
・企業法務経験がある方
・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験がある方

給与 / 報酬

490-900万円
※時間外手当支給

雇用形態

正社員（期間の定め無し）／試用期間3ヶ月

勤務地

大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号

※勤務地備考｜【出張の有無】宿泊を伴う出張はほとんどなし
【転勤】当面なし

【就業場所変更の範囲】
会社の定める事業所等

屋内受動喫煙対策

有/禁煙

勤務時間 / 稼働時間

08:45-17:35（休憩50分）

休日 / 休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、産前・産後休業（取得実績有）、育児休業（取得実績有）、介護休業（取得実績有）、メーデー、リフレッシュ休暇

待遇 / 福利厚生

【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】通勤手当（全額支給※会社規定に基づき支給）、勤務手当、時間外手当　等
※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

【教育・研修】新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など

【その他待遇・福利厚生】寮社宅、退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う、退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う、ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う）、持株会、育児・介護休業制度、診療所、財形貯蓄、定年65歳、再雇用制度（定年時の月収が維持される給与体系、契約は1年毎に更新、満70歳まで）

選考プロセス

【面接回数】1　2回
【選考フロー】書類選考→適性（性格）検査→面接1　2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合があります。

企業の特徴

【概要・特徴】
東証プライム上場、世界トップレベルの実績と技術力を持つ環境プラントメーカー。1965年に日本初の発電設備付ごみ焼却施設を完成させて以来、エネルギーシステムや環境プラントを手掛けてきました。2002年に造船事業を移管後は、高効率ごみ焼却発電や海水淡水化プラント、橋梁やシールド掘進機、舶用ディーゼルエンジン、防災設備などを手がけ、「環境・プラント」「機械」「脱炭素化」事業を中心に世界の水・エネルギー問題の解決に向けて取り組んでいます。

【注力分野】
グループ全体で、現有製品の高性能化、新製品開発、新規事業の拡大に取り組んでいます。なかでも、世界が抱える公衆衛生、環境保全などの問題解決と資源・エネルギーの有効利用のため、Energy from Waste事業と水素・メタンを有効活用するPower To Gas事業におけるグローバル事業を推進しています。また、既存製品のごみ焼却発電や水素発生装置（水電解装置）に加え、洋上風力発電、グリーン水素を用いたメタネーション装置などの実用化にも取り組んでいます。