【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上！】

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株式会社ワークポート 【株式会社エル・ティー・エス】／財務経理部門 リーダー候補（予算管理、連結決算）　407758269

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【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上！】

【事業の内容】
■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート

【会社の特徴】
同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、
21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。
これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。
同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、
コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。
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募集要項

仕事内容
株式会社エル・ティー・エスの財務経理部門 リーダー候補として下記業務をお任せいたします。

【職務概要】
経営管理部門に所属し、まずは全社の予算策定・予実管理業務をお任せしていきます。以降、ご経験・意向・適性も踏まえて対応範囲を拡げ、数年後には経営管理グループのリーダー職を担っていただける方の参画を期待しています。

【職務詳細】
・管理会計実務（予算策定、予実管理、見通し管理）
・制度会計実務（連結決算、各種開示業務）
・子会社管理
・各種プロジェクト対応サポート（部長、マネージャーの補佐）
　例）・連結会計システム導入
　　　・IFRS導入検討
　　　・M&A対応

【入社後のキャリアイメージ】
上長・メンバーと連携のうえ、まずは予算策定・予実管理業務を中心に業務を習得していただきます（ご入社時点でご経験があれば他の業務もお任せします）。以降、予算関連業務の主担当の他、月次での連結決算業務や四半期毎の開示業務等をお任せし、2～3年後には経営管理グループのグループ長をお任せすることを想定しています。将来的には子会社CFOやLTSにおけるM&A対応担当者、またはLTS財務経理部門長等を経てCFOを目指すといった、ご志向に合わせたキャリアパスの設定が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】以下全てに該当する方（経理実務経験は必須ではありません）
・チームでの予算策定～実績・KPI管理の業務経験を2年程度有している
・日商簿記2級以上資格保有
・何らかのチーム／プロジェクトにおけるリーダー経験（業務管理経験、メンバーとの面談経験）
・連結決算、開示関連業務についての習得意欲（入社時に実務未経験でも可）
・基本的なPCスキル
　Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルの使用が可能
　Powerpoint：経営層に向けた資料作成経験

【尚可】
・連結決算、開示関連業務の実務経験
・上場会社での経理経験
・子会社管理、資金調達、原価計算等実務経験
・IFRSの知見（学習中のステータスでも可）
・各種開示業務、会計監査対応経験
給与 / 報酬
年収:500万～925万程度
※年俸制
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:個人業績賞与（入社2年目以降～）／業績連動賞与
昇給:年1～2回（職位によって異なる）
残業代:管理監督者扱いのため基本的に支給無し
雇用形態
正社員　契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区元赤坂1丁目3番13号　赤坂センタービルディング14階
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅　徒歩4分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅　徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
屋内受動喫煙対策
有/喫煙室あり
募集背景
体制強化に伴う増員のため
勤務時間 / 稼働時間
管理監督者もしくは フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
休憩：60分　残業時間：あり（月平均10～20時間程度）
休日 / 休暇
【年間120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／最大単年度20日付与）、結婚休暇、出産休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、役割手当、各種調整手当、出張手当、従業員持株会、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援制度、自己啓発支援、副業・兼業制度
選考プロセス
書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
企業の特徴
【ご支援例】
大手部品メーカーのアジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、日本本社で開発した受発注システムを
グローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。具体的には、下記の通りサービスを提供。
・長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成
・展開計画策定
・チェンジマネジメント支援
・集合研修企画／教材開発
・研修ロジスティクス管理
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