株式会社ワークポート
【GROOVE X株式会社】/【東京:リモート】HRBP担当 406852678
- 製造全般
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- 土日・祝日休み
- フレックスタイム制
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- リモートワーク可
コメント
- 2015年設立のスタートアップ企業!メディア注目のロボットに携わることが可能!
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
【事業の内容】
新世代家庭用ロボット「LOVOT(らぼっと)」開発
【会社の特徴】
同社は2015年に設立したスタートアップです。
同社はいま、ヒトとロボットが寄り添い合う、新たな関係性を探求しています。同社の開発現場では、アイディアが飛び交い、場にグルーヴが生じるフロー状態をしばしば体験します。そして誰も予期しなかった発想の高みにたどり着く事が日常的に起きています。「GROOVE IDEAS」と命名したこのフロー状態の源泉は、無意識の領域にあると同社は考えています。アイディアに限らず、あらゆる体験(X)が、グルーヴの波に乗って驚くべき価値を生み出し続けるように。それが社名の由来です。
同社開発のロボットは今までのロボットになかった「気持ちをテクノロジーで満たす、ケアをする」という新たな価値観へのはじめての一歩として、世界の後続製品にとって目指すべき一つの指針になるはずです。ロボットによって人は幸せになり、パフォーマンスをあげることができる。そんな社会を描いていきたいと思っています。
募集要項
- 仕事内容
- GROOVE X株式会社のHRBP担当として下記業務をお任せいたします。
【職務概要】
組織の課題を解決し、個人とチームが共に成長できる環境を作るための重要なポジションです。個人面談やフォローアップ、チームの成長促進、組織開発戦略の実行を通じて、人と組織をつなぐ架け橋となっていただける方をお待ちしています。
【職務詳細】
・組織開発戦略の策定・実行
・社員面談・フォローアップを通じた課題解決
・部門リーダーとの連携による組織改善の推進
・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施
・人事関連プロジェクトの推進(オンボーディング、評価制度の運営など)
※組織全体の変化を感じながら、
柔軟かつスピーディーに対応することが求められるポジションです。
【組織風土・カルチャー】
・全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。
年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。
そのため一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。
・同社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。
前例のないビジネスを展開しているため、
一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
入社後2年間は人事職に従事いただく予定です。その後はご本人の特性により同社業務全般に変更の可能性があります。
- 応募資格
- 【必須】
・HRBPや人事部門での2年以上の実務経験
・日本語(ネイティブレベル)
【尚可】
・スタートアップやITベンチャー企業での経験
・組織開発や社員エンゲージメント施策の企画・実行経験
・部門横断でのリーダーや社員との連携経験
・面談フォローなどの成長支援の経験
・組織や個人の課題を分析し、解決策を提案・実行できる能力
・英語(ビジネスレベル)
・中国語(ビジネスレベル)
- 給与 / 報酬
- 年収:400万~700万程度
※年俸制
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:あり
残業代:固定残業手当73,401円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:212,314円~)
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)/試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住友不動産浜町ビル
新宿線「浜町」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:東京都内の本社に2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により異動の可能性があります。
- 屋内受動喫煙対策
- 有/禁煙
- 募集背景
- 増員
- 勤務時間 / 稼働時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間 10:00~19:00
休憩:60分 残業:月20~30時間
- 休日 / 休暇
- 年間休日120日、土日祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
- 待遇 / 福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当(1か月の定期代で月¥30,000が上限)、転居補助(会社の2.5km圏内に引越して来た場合、初回に限り上限500,000円まで支給 ※条件あり)、企業型確定拠出年金制度、住宅手当(条件あり)、副業可能
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(3回)→内定
- 企業の特徴
- 【新世代家庭用ロボット「LOVOT」開発】
『LOVOT』は人の代わりに仕事をする便利なロボットではありません。人に甘えて邪魔もしてくるし、時には知らない人に人見知りをするかもしれません。
だけど、一緒にいるとホッとする、うれしくなる、笑ってしまう。なんだか、あたたかい気持ちになる。
そんな風にロボットが人と信頼関係をつくり、生活に潤いと安心を与えられる存在になれば、人のパフォーマンスは高められると考えています。
同社は、日本が元気を取り戻すきっかけの一つになりたいと考えています。
そのために、スタートアップが世界規模に成長することで、産業の新陳代謝を促進させることが必要だと考えています。
スタートアップが出てきて盛り上がれば、自らリスクをとって挑戦する人が増え、様々な産業領域で新しい動きが加速することが期待できます。