IPO準備フェーズのコーポレート人事を担う人事労務担当です。

株式会社ワークポート

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株式会社ワークポート 【C2C Platform株式会社】／【東京：リモート】人事労務　407820315

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募集要項

仕事内容
【職務概要】
C2C Platform株式会社の人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心にご担当いただきます。
労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。変化の速い環境下で主体的に業務を推進し、経営層や各部門、外部パートナーと連携いただくことを期待しています。採用業務や人事制度関連については、これまでのご経験やご希望に応じて一部をお任せする想定です。

【職務詳細】
・給与計算・勤怠管理（社労士との連携）
・入退職手続き、社会保険・雇用保険手続き
・内定者フォロー、入社手続き（オリエンテーション実施）
※ご経験・ご希望に応じて、人事評価制度の運用や改善提案、採用関連業務（求人票作成、応募者対応、面接調整、エージェント対応など）を一部お任せする場合があります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
【必須】
・ベンチャー企業での人事実務経験3年以上
・勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応）
・社会保険・労働保険関連手続きの知識

【尚可】
・社会保険・労働保険関連手続きの実務経験
・人事評価制度の運用経験
・社内研修の企画・実施経験
・採用活動全般の企画・実行経験
給与 / 報酬
年収:450万～605万程度
月給制：月額375000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※人事評価によるストックオプション付与あり
昇給:年２回（8月、2月）
残業代：固定残業手当95,800円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：279,200円～）
雇用形態
正社員（期間の定めなし）／試用期間：有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
各線「市ケ谷」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
募集背景
IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大
勤務時間 / 稼働時間
10時00分～19時00分 フレックスタイム制：コアタイム11：00～15：00
休憩：60分　残業：有り
休日 / 休暇
完全週休2日制（土日・祝日）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
待遇 / 福利厚生
各種社会保険完備、健康診断、通勤手当（上限月額30,000円）、ストックオプション制度、借り上げ社宅制度
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
企業の特徴
同社ではCtoCに特化したシステム開発、グロースマーケティング支援、ファイナンス支援の3つの柱で事業を行っています。
システム開発では、20を超えるダイレクトマッチングビジネスを立ち上げたノウハウ、ベトナムとのオフショア開発ができることから、短納期・低コストでカスタム開発を実現しております。グロースマーケティング支援では、専門チームによる、事業化に向けた企画・PRなどグロース戦略を実施しております。ファイナンスチームによるエクイティ・ファイナンス支援を実施しております。
【開発アプリの例】
・「Nailie」ネイリスト予約アプリ
・「シコメル」店舗が食品工場に仕込み済みの食材を発注するアプリ
・「SHAiRE」担当美容師と繋がれるアプリ　など
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