【人事チームリーダー候補】フレックス制/三菱商事G/英語力を活かす/食品原料の輸入販売事業

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ALL DIFFERENT株式会社 【株式会社MCアグリアライアンス】人事チームリーダー候補

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【求人概要】
三菱商事グループの食品専門商社で、人事戦略から制度設計・採用・労務まで幅広く担う次世代リーダー候補ポジション

【応募要件】
・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考

【歓迎するご経歴】
・部下のマネジメント経験
・HR関連の資格（社会保険労務士、等）
・英語力あれば尚可

【オススメポイント】
世界中の農園事業者とのネットワークを活かしたグローバルな調達力が強みです！
また、社歴・年齢・前職、様々なバックグラウンドを持つ社員が各々の考えを尊重し合う社風です。

【メッセージ】
ご応募前に「応募要件」とご自身のスキル・ご経歴を照らし合わせてご確認ください
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募集要項

仕事内容
MCアグリアライアンスの人事チームリーダー候補として、以下のような業務をお願いする予定です。

食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出　等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等

人事プロフェッショナルとして、労務管理の役割をはじめ、経営層のパートナーとして組織・人材戦略策定を担っていただきます。
経営層と社員をつなぐ、社員側の代表的な役割であることから、双方と信頼構築をしながら人材・組織両面の成長を促進する役割を担っていただきます。
応募資格
■必須
・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考

■歓迎
・部下のマネジメント経験
・HR関連の資格（社会保険労務士、等）
・英語力あれば尚可
給与 / 報酬
・年収：600～900万
※上記年収は残業手当込みの額です。
※管理監督者で採用の場合は、残業手当なし
・月収：316,000円～570,000円（残業手当除く）
※3等級下限からを想定
・賞与年2回
・昇給年1回
雇用形態
正社員（期間の定めなし）/試用期間：3ヶ月
勤務地
東京都千代田区大手町1‐3‐7
屋内受動喫煙対策
有/禁煙
勤務時間 / 稼働時間
・9:15～17:30
・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～15:00
・休憩時間：60分
休日 / 休暇
・年間休日：123日
・週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・特別休暇
待遇 / 福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：実費支給
・厚生年金基金：補足事項なし
・退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給
・出張手当（国内・海外）
・中小企業退職金共済制度加入
企業の特徴
■事業内容
コーヒー・ココア・ナッツ・胡麻・乾燥野菜・スパイス及び油脂製品などの食品原料の輸入・販売、食品の企画・開発

■特徴
世界中の農園事業者とのネットワークを活かしたグローバルな調達力が強みです。
【「調達」 「消費者」 「職場環境」の3つの視点】
安心・安全な食品原料を安定的かつ継続的に供給する企業であることで、生産者や地球環境にとって優しい世界の実現に貢献していきたいと考えています。
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